Cadre de l’exercice :
- Vous exercerez dans un établissement médico-social accompagnant des jeunes de 6 à 20[D1] ans présentant un trouble neurodéveloppemental (TND) et/ou une déficience auditive (DA) directement sur leur lieu de scolarisation.
- Membre du Comité de Direction, vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante et participerez avec l’équipe aux projets de la Fondation (CPOM, passage en DAME, déploiement d’un accompagnement plus inclusif en UEE, …)
- Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire constituée d’enseignants spécialisés, d’éducateurs spécialisés et d’une équipe de paramédicale… avec de nombreux projets en collaboration.
Mission principale du poste :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le responsable de service garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives, pédagogiques et thérapeutiques engagées auprès des personnes accompagnées en s’appuyant sur son expertise ainsi que sur les activités du service.
Activités principales du poste :
Pilotage de l’action du service :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe éducative , pédagogique et thérapeutique en tenant compte du projet d’établissement et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies,
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés d’accompagnement.des personnes accueillies,
- Evaluer les actions menées par le service,
- Participer au groupe de pilotage de la démarche qualité,
- Rendre compte à la Directrice Adjointe des actions du service et des collaborations avec les partenaires.
Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines :
- Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et établir les plannings,
- Participer au recrutement des équipes et au développement des compétences individuelles et collective,
- Conduire les réunions d’équipe
- Apporter un appui technique, une écoute et un soutien aux professionnels,
Gestion administrative et budgétaire :
- Valider et superviser les écrits professionnels,
- Suivi des dépenses courantes du service (gestion de la caisse)
- Elaborer le rapport d’activité annuel du service,
- Veiller au bon déroulement des procédures.
Partenariat et travail en réseau :
- Identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats,
- Mettre en place et susciter les collaborations entre les différents partenaires,
- Représenter le service auprès des instances extérieures,
- Organiser les relais en amont et en aval de l’accompagnement des personnes accueillies.
Profil recherché :
- CAFERUIS ou équivalent souhaité,
- Expérience de l’encadrement souhaité,
- Fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités,
- Autonomie, capacité d’initiative et grand sens de l’organisation,
- Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives.
Votre environnement et avantages :
Lieu de travail : Bretteville sur Odon et Déplacements fréquents (départements Calvados et Manche)
Salaire et dispositions selon la Convention Collective du 15 mars 1966
Cadre forfait jour
Rémunération : à partir de 3 500,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
