Stage/Alternance Auditeur Financier – Nantes/Rennes- Septembre 2026 - F/H

PwC -
Nantes (44)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Contrat d'apprentissage | Stage

Avantages

Titre restaurant
Conciergerie sur place
Flextime
RTT
Participation
Restaurant d'entreprise
Crèche d'entreprise
Intéressement

Qualifications

Service client
Ingénierie
Anglais
Commerce

Description complète du poste

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Si vous rejoignez l’un de nos bureaux de Nantes, Rennes en région Grand Ouest, et les quelques 80 collaborateurs qui interviennent en audit, vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région : industrie, agroalimentaire, retail, banque, assurance.

Vos missions

Comprendre l’organisation du client, ses enjeux business et leur traduction financière.

Bâtir une stratégie d’audit adaptée aux spécificités du secteur et du client.

Collecter et analyser les éléments probants pour garantir la fiabilité des informations financières.

Exercer votre esprit critique et formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les processus.

Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et internationales, en utilisant des technologies de pointe pour innover dans les approches d’audit.

Contribuer à la relation client et à la résolution de problématiques complexes dans un environnement en transformation digitale.

Votre profil

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.

Une première expérience (stage ou alternance) en lien avec les métiers de la finance constitue un atout.

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, vous faites preuve d’analyse, de rigueur et de sens critique.

Vous êtes curieux et avez une appétence pour les nouvelles technologies.

Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit avec un niveau B2.

Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler en équipe.

Vous faites preuve d’adaptabilité et êtes disposé à vous déplacer régulièrement en France pour rencontrer nos clients.

Ces postes sont à pourvoir en septembre 2026 et janvier 2027.

Vos avantages

Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Évaluation en ligne avec un test de compétences et un test d’anglais.

Entretien RH.

Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique).

Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.

#Audit #2 #stage #alternance #Nantes #Rennes

Référence de l'offre: 688471WD

Ville: Nantes, Rennes

Un environnement de travail propice à la performance individuelle et collective

Télétravail flexible
Bénéficier d’un mode de travail hybride, combinant présentiel et télétravail, afin de préserver votre équilibre de vie tout en répondant aux besoins des missions et en favorisant la collaboration en équipe.
Subvention sur les équipements de télétravail.

Mobilité géographique
Pouvoir vivre et télétravailler en France métropolitaine, sous réserve d’un accord préalable du management de l’équipe et selon les règles en vigueur.

FlexTime
Adapter votre journée de travail et moduler votre activité professionnelle en fonction de vos besoins personnels, en agissant de manière responsable et en veillant à la continuité de votre activité.

Dress for your day
Accorder votre tenue vestimentaire à l’agenda de votre journée, en adoptant une approche professionnelle adaptée aux contextes de travail.

Flexibilité

Programmes Be Well, Work Well
Préserver le capital énergie et la santé de nos collaborateurs avec des actions dédiées. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique Be Well, Work Well de cette page.

Family Care
Accompagner nos collaborateurs dans leur projet de parentalité et dans les situations difficiles. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique Family Care de cette page.

Mutuelle santé et prévoyance
Bénéficier de niveaux de remboursement élevés pour vos frais de santé et des capitaux ou des rentes en cas d'invalidité, de maladie ou de décès, grâce à des contrats en grande partie pris en charge financièrement par PwC.

Dispositif pour arrêter le tabac
Arrêter de fumer ou de vapoter grâce à une méthode mondialement reconnue.

Santé

Prendre soin de soi
Faciliter la pratique d’activités physiques : abonnement EGYM Wellpass à tarif très préférentiel pour accéder à des salles partout en France, association sportive avec 15 sections à Paris et en régions, application sportive United Heroes pour challenger sa pratique sportive et ses collègues, subvention financière pour les activités sportives avec le Comité Inter Entreprises…
Au siège de Crystal Park à Neuilly-sur-Seine : salle de sport, douches et vestiaires, salle de sieste.

Bien équilibrer vie professionnelle et vie privée
Se reconnecter avec soi-même et mieux gérer son stress grâce à la pratique de la mindfulness.

Être attentif à soi-même et aux autres
Trouver à qui parler et s’exprimer sur ses difficultés grâce à notre écosystème de santé : réseau de “collaborateurs préventeurs”, cellule de soutien psychologique avec gratuité de la première séance, médecine du travail…

S’engager et donner du sens à ses actes
Participer au renforcement de l'inclusion des diversités par des actions solidaires et de sensibilisation et bénéficier d'un crédit de trois jours solidaires au service d'une association, sur votre temps de travail. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique "Solidarité et engagement" de cette page.

Be Well, Work Well

Pass mobilité durable
Couvrir annuellement vos dépenses liées à la mobilité durable (achat, réparation et accessoires de vélos ; covoiturage domicile-travail ; services de mobilité partagée ; titres de transports publics).

Mobilité durable

Faciliter la parentalité
Bénéficier d’une flexibilité accrue pour l'accompagnement des dons d’ovocytes et parcours PMA, maintien du salaire pour le congé d'adoption et le congé paternité et second parent, crèche d'entreprise pour de l'accueil régulier et de l'accueil d’urgence…

Soutenir dans les moments difficiles
Disposer de jours de congés pour deuil périnatal (3 jours de congé fausse couche sans justificatif pour la collaboratrice et le second parent), maintenir votre salaire pour les congés aidants, recevoir des dons de jours de repos ou de RTT...

Faire face aux imprévus
Garantir assistance en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation, fonds social...

Family Care

Crédit de trois jours solidaires
Mettre à profit ses compétences au service d’une association, sur votre temps de travail.

Réserve opérationnelle
Soutenir les collaborateurs engagés ou volontaires pour s’engager en tant que réservistes, avec dix jours par année civile pour mener à bien vos missions au sein de la réserve opérationnelle.

Programme Seed
Accompagner les femmes dans leur chemin de carrière avec un programme de mentorat.

Programme Shine
Développer la visibilité et l'inclusion des LGBT+ au travail.

Accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de Handicap

Solidarité et engagement

Participation & Intéressement*
Bénéficier de la redistribution d'une partie des résultats financiers de l'entreprise au profit des collaborateurs éligibles.

Pour les entités juridiques signataires des accords.

Partage de la valeur

Salle de musique

Iphone
Matériel informatique performant mis à votre disposition, ainsi qu'un iPhone dès le grade de stagiaire/alternant.

CIE
Offres à prix réduits et subventions sur la culture (pass musées, etc.), la pratique sportive, les parcs d'attractions, ...

Conciergerie (selon sites)
Offres de services pour vous faciliter le quotidien : pressing, retouche, cordonnerie, nettoyage de véhicules, entretien de vélos, réparation de smartphones et tablettes, coiffure/esthétique, ostéopathe, ...

Aides au logement
Faciliter l’accès au logement avec le service Action Logement pour vous permettre de louer, acheter, investir, faire des travaux, bouger ou surmonter des difficultés.

Subvention repas
Restaurant d'entreprise (selon sites) et titres restaurant.

PwC France certifié Top Employer 2026

Pour la 7ème année consécutive, PwC est reconnu comme l’un des Top Employers 2026 en France, et pour la quatrième fois, PwC Algérie, PwC Maroc et PwC Tunisie ont également été certifiés Top Employer.

La certification “Top Employers” distingue chaque année des entreprises françaises pour l’excellence de leurs politiques de ressources humaines : intégration, politique de carrière, rémunération, diversité…

Cette certification, c'est la reconnaissance par le Top Employers Institute de notre engagement à proposer le meilleur environnement de travail pour nos talents. Cela s’inscrit dans notre stratégie 2030 in motion visant à positionner PwC comme la meilleure entreprise pour les talents qui souhaitent se développer et se dépasser.

Soumettre votre candidature

Un environnement de travail propice à la performance individuelle et collective

Flexibilité

Santé

Be Well, Work Well

Mobilité durable

Family Care

Solidarité et engagement

Partage de la valeur

PwC France certifié Top Employer 2026

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact