Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative des métiers de l'eau potable et de l'assainissement. Vous avez également une première expérience en management d'équipe. Vos aptitudes au management vous permettent de fédérer vos équipes et de travailler en transversalité, au sein de la Direction et avec les partenaires.
Vous avez des connaissances générales du fonctionnement des collectivités et de l'organisation administrative des institutions dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. Vous maîtrisez les règles budgétaires, comptables et les marchés publics.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et connaissez idéalement les outils métiers (Topkapi, Tourgest, Ciril, Carl, Qgis, Sentinel…).
Doté(e) de qualités relationnelles, d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’initiative et veillez au respect des règles de qualité, de sécurité et d’environnement.
Permis B obligatoire.
AIPR, CATEC, Habilitation électrique souhaités.
Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
Mutuelle de groupe obligatoire avec participation de l'employeur (CDI de droit privé)
Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation employeur à 50% (CDI de droit privé)
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
Comité des œuvres sociales (COS)
Compte épargne-temps (CET)
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,…
Date limite de réception des candidatures fixée au 01/09/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la deuxième quinzaine de septembre.
Recrutement en CDI de droit privé ou par voie statutaire.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
