A propos
Le Centre Technique Hôtelier L'Arlequin, situé à Montmélian, possède une double habilitation : Aide Sociale à l'Enfance et Ministère de la Justice (Protection Judiciaire de la Jeunesse).
Avec un dispositif spécifique de préparation des jeunes aux métiers de la restauration (serveur et cuisinier), il accueille 78 filles et garçons âgés de 6 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements diversifiés :
- 2 groupes d'hébergement accueillant 21 jeunes de 14 à 21 ans et leurs parents, situés sur les communes de Montmélian et Barby ;
- 1 groupe d'hébergement mixte pour les publics MNA accueillant 11 jeunes de 14 à 21 ans, situé à Montmélian ;
- 1 Dispositif d'Urgence MNA (DUM) accueillant en unité d'hébergement ou en externalisé 10 jeunes de 13 à 21 ans, situé à Aiton ;
- 1 Service d'Accompagnement Jeunes Majeurs accueillant 18 jeunes de 16 à 21 ans en hébergement externalisés, situé à Chambéry ;
- 1 Service Educatif en Milieu Ouvert avec Hébergement (SEMOH) accueillant 18 enfants et adolescents de 6 à 18 ans, situé à Arbin.
Description
L'Association « Les Etoiles d'Hestia »
Recrute pour ses Maisons d’Enfants Centre technique Hôtelier.
Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e)
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026
En Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
Poste basé à MONTMELIAN avec des déplacements à prévoir à Saint Pierre d’Albigny et Aiton.
Votre mission
Sous l’autorité de la Directrice, vous concourez au bon fonctionnement des Maisons d’Enfants à Caractère Social et du Centre Technique Hôtelier.
Vous veillez à la qualité de l’accompagnement des enfants et participez à la mise en œuvre ainsi qu’à l’évolution du projet d’établissement, dans une démarche favorisant la participation des professionnels et des familles.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe.
Animé par le sens du service et l’engagement auprès du public accueilli, vous êtes en capacité de conduire des changements, tant sur le plan organisationnel que dans les pratiques professionnelles auprès des familles.
Dans ce cadre et en étroite collaboration avec la Directrice, vous assurez l’accompagnement des cadres intermédiaires, encadrez l’équipe administrative et apportez un appui structurant aux professionnels dans l’organisation et la conduite de leurs missions.
Vous assurez des permanences d’astreinte suivant un planning établi.
Ce poste requiert rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail partenarial et capacité à s’inscrire dans une dynamique de projet.
Vous serez notamment responsable de :
- La gestion opérationnelle des établissements :
Le Directeur(rice) Adjoint(e) veille à la cohérence des pratiques professionnelles de l’ensemble des équipes éducatives et techniques en lien avec les Chefs de Service.
Il coordonne l’encadrement intermédiaire selon les délégations qui lui sont confiées, participe aux recrutements, contribue à la gestion des plannings et accompagne le développement des compétences des équipes.
La qualité du suivi des prises en charge et gestion administrative partielle :
- prend part à la rédaction des rapports d’activité, projets, bilans et audits.
- intervient dans la démarche qualité et dans l’évaluation interne.
- assure également la gestion de certains volets spécifiques du plan d’action d’amélioration continue.
- La représentation et suppléance :
- représente la Direction lors de réunions institutionnelles ou partenariales.
- assure la suppléance de la Directrice en cas d’absence ou d’empêchement, garantissant ainsi la continuité du pilotage et du fonctionnement des établissements.
Profil recherché
- Formation supérieure Bac + 4 ou équivalent dans le domaine du management et/ou de la gestion spécifique de structures du médico-social et/ou de la sociologie des organisations et/ou de la psychologie du travail.
- Expérience significative sur des fonctions de type : manager d’équipe, chef de service, responsable de secteur, expérience en entreprise ou en Association sur la conduite de changement, consultant en organisation.
- Vous avez de fortes compétences managériales et vous aimez travailler en équipe.
- Vous faites preuve de capacités d’initiative et d’autonomie.
- Vous avez des qualités d’analyse, de synthèse et d’organisation.
- Vous avez le sens du travail en équipe et la capacité d’interagir sur des sujets transversaux.
- Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux, réactif et positif.
- Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, de capacités d’animation et d’adaptation à des interlocuteurs et environnements très variés.
- Attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE
À propos de l’Association :
L'Association « Les Etoiles d'Hestia » basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l’accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l’accompagnement et la réussite de cette mission.
Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière, apporter vos spécificités à notre collectif, jouer un rôle utile à votre territoire et vous engager auprès d’une équipe motivée ?
Rejoignez-nous !
Nos Avantages :
- Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, offrant une stabilité de l'emploi.
- Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance.
- Opportunités de développement de compétences en gestion, leadership et travail en réseau.
- Possibilité de participer à la réflexion associative et de représenter l'Association dans diverses instances professionnelles.
- Télétravail possible sur des temps dédiés.
- Ordinateur et téléphone portable.
- Un environnement entre lacs (Annecy et Bourget) et montagnes.
Comment Postuler :
Si cette opportunité vous intéresse et que vous répondez aux qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation) via le portail candidat avant le 30/07/2026, lettre de motivation à l'attention de la Directrice Générale.
Joignez-vous à notre équipe engagée pour faire une réelle différence dans la vie des enfants en difficultés et contribuer à l’amélioration de leur bien-être. Nous attendons avec impatience de travailler avec vous pour faire progresser notre mission.
