ÆNEAS Groupe est un groupe français spécialisé dans la prévention et la maîtrise des risques liés à la sûreté et à la sécurité.
Le groupe fédère plusieurs filiales complémentaires qui couvrent l’ensemble des besoins en matière de sécurité – de la conception des dispositifs de sûreté, à la protection des biens et des personnes, jusqu’à la formation des agents spécialisés.
Les domaines d’expertise du groupe ÆNEAS
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Conseil et ingénierie de la sûreté : études, audits, analyses de risques, conception de dispositifs et accompagnement à maîtrise d’ouvrage
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Sécurité privée : prestations de surveillance humaine, gardiennage, protection des sites sensibles et infrastructures critiques.
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Protection des personnes : protection rapprochée, sécurité d’événements, sécurisation de déplacements et services personnalisés.
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Formation : formation initiale et continue des agents de sécurité (APS, SSIAP, cynophilie, etc.) au sein de centres de formation internes, avec maintien des compétences.
Le Groupe ÆNEAS dispose d’une organisation structurée autour de 7 filiales, chacune autonome dans son domaine, mais également coordonnée pour offrir une réponse globale et cohérente aux besoins de ses clients.
Positionnement et valeurs
ÆNEAS se positionne comme acteur majeur de la sécurité privée en France, proposant des solutions adaptées aux entreprises, institutions et particuliers, que ce soit pour des projets simples ou des opérations complexes. La combinaison d’expertises techniques, opérationnelles et de formation permet au groupe de répondre à des demandes variées : protection de sites sensibles, sécurité événementielle, audit de sûreté, ou encore prévention des risques.
Implantation
Le siège social est situé à Nanterre (Île-de-France), avec des implantations et interventions sur tout le territoire français et à l’international.
AENEAS Sécurité est une société spécialisée dans la prévention et la maîtrise des risques liés à la sûreté et à la sécurité basée à Nanterre, en Île-de-France. Elle fait partie du groupe AENEAS, acteur majeur de la sécurité privée en France, regroupant plusieurs filiales complémentaires afin d’offrir des prestations complètes et adaptées à chaque typologie de site : industriels, commerciaux, sites sensibles, data centers ou résidences.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe RH. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une passion pour les ressources humaines et un désir d’attirer, de recruter et d’intégrer les meilleurs talents pour notre entreprise.
Taches majeures :
- Création des dossiers candidats et salariés, vérification des cartes pro
- Création et actualisation de bases de données
- Recrutement
- Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables
- Rédiger et publier les annonces d’emploi sur les différents canaux de recrutement
- Sourcer et présélectionner les candidats via les CVthèques, les réseaux sociaux et autres outils de recrutement
- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques
- Participer aux salons de l’emploi et autres événements de recrutement
- Gérer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
- Assurer le suivi des nouveaux employés et recueillir leurs feedbacks
- Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement et d’intégration
- Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel de l’entreprise
- Superviser une stratégie ressources humaines aux cotés de la direction, notamment concernant la stratégie de recrutement
- Etablir le lien entre les employés et la direction
- Conduire les entretiens professionnels
Profil recherché :
- Diplôme en ressources humaines
- Expérience préalable en recrutement
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
Avantages :
- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien
Conditions de travail :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35H/semaine
- Horaires : 9h00 à 13h00 – 14h00 à 17h00
- Localisation : Nanterre (92)
Process de recrutement :
- Une préqualification téléphonique avec le service RH
- Un entretien avec le Directeur des Opérations et le Directeur Général
