Missions principales
Le/la Responsable d’ateliers de production il/elle assure la conduite des équipes préparation, déchargement et conditionnement. Il/elle optimise la mise en œuvre du plan de production en veillant à l’application des bonnes pratiques de fabrication et d’hygiène, dans le respect des règles de sécurité et d’environnement. Il/elle veille à la sécurité sanitaire, à la légalité, à l’authenticité et à la qualité des produits réalisés.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
· Mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de production.
· Gérer les effectifs permanents et intérimaires.
· Assurer la communication interne au sein des équipes.
· Analyser les performances et suivre les coûts de production.
· Assurer l’interface avec la maintenance pour l’amélioration des équipements.
· Faire respecter les règles HSE, qualité et fabrication.
· Valider les compétences des collaborateurs.
· Piloter les projets de l’atelier.
· Suivre les indicateurs de performance (KPI, COOP, AIC…).
· Contribuer à l’amélioration continue de la sécurité, de la qualité et de la performance industrielle.
· Participer aux projets d’investissements.
· Membre de l’équipe HACCP.
· Réaliser des audits internes.
· Assurer le remplacement d’un autre Responsable d’atelier si nécessaire
Formation et expérience :
Ø Bac +2 minimum ou expérience significative (5 ans minimum) dans un environnement industriel
Ø Connaissance des procédés industriels et des process de l’industrie agro-alimentaire
Ø La connaissance de la lyophilisation est un plus.
Ø Maîtrise d’un ERP (QAD, SAP ou équivalent)
Ø Notions de gestion des coûts de production
Ø Connaissances des systèmes qualité et expérience managériale appréciée.
Compétences techniques :
Ø Connaissances des normes qualité ISO ou plus largement des normes qualité, hygiène, sécurité, environnement (ISO 50001)
Ø Bonnes compétences informatiques (Excel, Word, Salesforce ou équivalent)
Qualités personnelles :
Ø Autonomie et capacité à prendre des décisions dans un environnement exigeant
Ø Rigueur et sens de l’organisation
Ø Réactivité et capacité à prioriser face à des situations multiples
Ø Capacité à communiquer, fédérer et former les équipes
Ø Adaptabilité et polyvalence face à un contexte évolutif
Rémunération : 31 200,00€ à 46 668,24€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
