Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d’environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).
Ses services sont répartis en pôles.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.
Poste vacant de cadre de santé (H/F) en service de pédopsychiatrie à pourvoir à 100% au 16-11-2026
Définition:
Le cadre de santé (CS)(H/F) en pédopsychiatrie est responsable de l’organisation, de la coordination et de la qualité des soins dispensés aux enfants, adolescents et à leurs familles. Il/elle encadre et anime des équipes pluridisciplinaires et met en œuvre les projets médicaux, psychologiques et de soins dans une approche globale, institutionnelle et partenariale.
Il/elle garantit le respect du cadre éthique, déontologique, réglementaire et institutionnel, et contribue au développement du travail en réseau et à la continuité des parcours de soins.
Activités transversales de CS en pédopsychiatrie:
Fonction soins et qualité
Fonction management et animation
Fonction coordination et réseau
Fonction qualité, évaluation et gestion des risques
Fonction formation et recherche
Fonction gestion médico-économique
Activités spécifiques par dispositif:
CS en CMP de pédopsychiatrie: le cadre de santé (H/F) en CMP de pédopsychiatrie assure la responsabilité de l’organisation, de la coordination et de la qualité des soins ambulatoires dispensés aux enfants, adolescents et à leurs familles.
CS en hôpital de jour pour enfants: le cadre de santé en hôpital de jour pour enfants est garant du cadre institutionnel, thérapeutique et sécurisant des prises en charge intensives.
CS en CATTP adolescents: le cadre de santé en CATTP adolescents encadre des dispositifs thérapeutiques à médiations favorisant l’engagement, la socialisation et l’autonomie.
CS en équipe mobile et de liaison bébés: le cadre de santé en équipe mobile et de liaison bébés intervient dans une logique de prévention précoce, de soutien à la parentalité et de réduction des risques développementaux.
CS en équipe mobile et de liaison adolescents: l'Equipe de liaison, située dans le service de pédiatrie, intervient auprès des adolescents entrés pour une problématique psycho-sociale. Le cadre travaille en étroite collaboration avec le cadre de pédiatrie, le pédopsychiatre, les pédiatres et toute l’équipe de pédiatrie.
Le cadre de santé en équipe mobile et de liaison adolescents assure l’organisation d’interventions rapides et coordonnées auprès de situations complexes ou de crise.
Lieu exercice des fonctions:
CMP de pédopsychiatrie
Hôpital de jour enfants
CATTP adolescents
Service de pédiatrie (équipe de liaison adolescents) /Service maternité (Equipe de liaison bébé)
Site HEINLEX (EMLAP)
Horaires de travail actuels:
Forfait cadre, du lundi au vendredi
Adaptation possible selon les nécessités de service
Conditions particulières d'exercice:
Mobilité sur plusieurs sites et structures
Horaires adaptés aux contraintes institutionnelles et partenariales
Responsabilité multi-unités
Exposition à des situations cliniques complexes
Exigence du poste:
Diplôme de cadre de santé
Avoir ou acquérir des connaissances et développer des compétences dans le domaine des soins en Pédopsychiatrie, psychiatrie et en santé mentale
Permis B indispensable
Compétences requises (savoir-faire requis):
Capacités d’organisation, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur
Compétences d’animation et de gestion des groupes
Capacité à concevoir de nouveaux modes d’organisation
Capacités d’analyse et de synthèse
Connaissance associées:
Avoir le sens de la relation (communication avec les équipes pluridisciplinaires), et des capacités d’écoute
Posséder des qualités d’adaptation et faire preuve de curiosité
Faire preuve de discrétion, et de diplomatie dans les relations avec les intervenants hospitaliers et les services extérieurs (police, ambulances, services sociaux…)
Etre autonome, avoir des capacités de prise de décisions et d’initiatives adaptées
Avoir la maîtrise de soi
Savoir se mettre à distance lors de conflits d’équipe ou de situations individuelles d’agent
Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)
