Le Groupe LMP est spécialisé dans les métiers de l'accueil en entreprise, de l'événementiel et de la formation.
Chaque jour, nous accompagnons nos clients avec une même exigence : proposer des prestations sur mesure grâce à des équipes engagées, formées et accompagnées.
Nos valeurs sont au cœur de notre fonctionnement :
Confiance • Polyvalence • Sur mesure • Élégance
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant.e RH afin d'accompagner la croissance du Groupe LMP et de participer activement à l'attractivité de notre entreprise.
Les conditions du poste
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CDI
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Temps plein (35 heures)
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Poste basé à Montferrier-sur-Lez (34)
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Horaires : du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00
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Présentiel exclusivement (pas de télétravail)
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Déplacements occasionnels sur l'ensemble de nos sites d'intervention
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2 000 € à 2 200 € brut mensuel selon profil et expérience, avec des perspectives d'évolution au sein du Groupe LMP.
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Accompagnement de 2 à 3 mois
Vos missions
Au sein d'une équipe dynamique, vous serez un véritable soutien au développement des Ressources Humaines et de la communication de l'entreprise.
Recrutement
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Identifier les besoins avec les responsables de service
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Rédiger et diffuser les offres d'emploi
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Sourcing et présélectionner les candidat.e.s
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Organiser les entretiens de recrutement
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Assurer le suivi des candidatures
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Développer et animer un vivier de talents
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Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Communication
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Animer la partie RH sur les réseaux sociaux du Groupe LMP
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Valoriser nos collaborateurs, nos prestations et nos événements
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Créer les supports de communication
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Participer à la communication interne
Marque employeur
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Développer les relations avec les écoles, CFA, universités et partenaires emploi
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Participer aux forums et salons de recrutement
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Organiser et animer une journée de formation RH
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Participer aux actions favorisant l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs
RSE / CSRD
En soutien de la Présidente de Groupe :
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Participer à l'animation de la démarche RSE
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Coordonner les actions liées à la CSRD
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Sensibiliser les équipes aux engagements du Groupe
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Valoriser les actions menées
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Participer au suivi des indicateurs et au reporting
Vous aimez les relations humaines et avez envie de rejoindre une entreprise en pleine évolution.
Vous êtes aussi à l'aise pour échanger avec un candidat que pour rédiger une publication LinkedIn, créer un support de communication ou organiser une journée d'intégration.
Vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas et où l'on peut prendre des initiatives.
Les compétences attendues
Savoir-faire
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Recrutement et sourcing
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Communication écrite et orale
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Maîtrise des réseaux sociaux professionnels
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Aisance rédactionnelle
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Bonne maîtrise du Pack Office (Microsoft 365)
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La maîtrise de Canva et Instagram est un véritable atout
Savoir-être
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Excellent relationnel
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Organisation et rigueur
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Créativité
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Curiosité
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Autonomie
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Esprit d'équipe
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Discrétion
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Force de proposition
