Date limite de candidature : 15 avril 2026
Poste à pourvoir dès que possible, poste à temps plein, secteur Cellule Parcours Patient Nord Gironde.
Informations du poste : Diplôme d'Etat infirmier Parcours professionnel souhaité d’au moins 3 ans dans l’établissement : expériences dans différents services . Compétences informatiques requises.
Rythme de travail : 7j/7, 35 heures par semaine, repos variable
Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h ou 11h30 à 19h00
Samedi, dimanche et jours fériés de 8h00 à 15h30.
ACTIVITES / MISSIONS :
MISSIONS GENERALES :
- Assurer quotidiennement l’optimisation du parcours patient.
- Recueillir et analyser les informations nécessaires afin d’anticiper l’affectation des patients.
- Organiser un parcours patient adapté à chaque patient dès son entrée
- Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins.
- Optimiser l'organisation des hospitalisations
- Assurer la gestion de la ligne d’avis d’accès direct à un spécialiste hospitalier pour les professionnels de santé de ville
- Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins.
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Réduire le temps d’attente aux urgences en coordonnant l’offre d’aval
- Participer à la diminution de la durée moyenne de séjour
- Alerter sur les incidents, les dysfonctionnements et les risques relatifs à la gestion des lits
- Contrôler la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d’activité
- Contrôler le statut des patients à hospitaliser et renseigner le logiciel de gestion des lits
- Paramétrer et utiliser l’outil de gestion des lits SILBO
- Recueillir les informations orales et écrites relatives aux prévisions et flux de patients (entrées, transferts et sorties)
- Recueillir les informations relatives au flux patients accueillis aux Urgences :
- Relevé des besoins des urgences
- Relevé des lits disponibles dans chacun des services
- Visite physique dans les services
- Centralisation des informations relatives aux hospitalisations
- Rendre compte de l’activité des urgences à l’encadrement de la CPP
- Rendre compte de la disponibilité des lits aux urgences et à l’encadrement de la CPP
- Alerter sur le risque de mise en tension de l’hôpital en collaboration avec l’équipe d’encadrement de la CPP.
- Assurer le transfert des patients des urgences vers les secteurs d’hospitalisation (Chirurgie, UPU, médecine interne)
- Prévenir les unités en cas d’inadéquation des sorties et des entrées.
- Assurer quotidiennement le renseignement du BJML (Besoins journaliers en lits)
- Identifier les éléments du contexte social, faire un reporting des problématiques sociales auprès de l’assistante sociale des urgences.
- Renseigner et suivre les indicateurs en lien avec l’activité de gestion des lits et le dispositif de la ligne d’accès direct à un spécialiste
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.
MISSIONS PONCTUELLES :
- Participer aux réunions de service
- Participer à des sessions de formations
- Développer le réseau avec les établissements du territoire Nord Gironde
- Participer aux réunions hebdomadaires de la cellule de gestion territoriale des lits de ORU NA
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
Les établissements partenaires du territoire Nord Gironde Equipe médicale
Cadres
Cadres supérieurs de santé
Equipe paramédicale
Equipes mobiles : EMOG
Service Santé au travail
Service social
Service administratif / techniques
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
- Connaitre la législation professionnelle et la réglementation institutionnelle.
- Bonne connaissance de l’organisation de l’hôpital, de son fonctionnement global, des organisations spécifiques à chaque service ou capacité à acquérir ses connaissances dans un délai court.
- Connaissance des principales pathologies pour être en capacité d’évoquer les présentations de patients auprès des unités
- Bonne connaissance de l’ensemble des outils informatiques à disposition et des procédures concernant la CPP
- Savoir classer des données, des informations.
- Savoir négocier, organiser et coordonner.
- Savoir arbitrer, décider entre différentes propositions en tenant compte du contexte
- Appliquer des procédures, protocoles participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins.
ORGANISATIONNELLES : • Être rigoureux, réactif et avoir le sens de l’organisation
- Favoriser la circulation de l’information
- Posséder des capacités d’analyse et de discernement de situations
- S’adapter aux changements, variations internes et externes.
- Posséder les capacités d’évaluation et priorisation
- Rendre compte des situations de manière claire et objective
- Faire preuve de disponibilité
- Savoir travailler sous tension
RELATIONNELLES : • Avoir les capacités à travailler en équipe
- Avoir les capacités à prendre du recul sur les situations conflictuelles
- Posséder le sens de la diplomatie, neutralité du jugement, sens moral
- Posséder les capacités d’écoute, de dialogue et de communication favorisant la construction d’un réseau avec les acteurs de l’hôpital et les acteurs externes à l’hôpital
FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
- Journée d’accueil des nouveaux agents
- Visite de site
- Sécurité incendie
Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
- Intranet
- Qualidoc (Protocoles institutionnels),
- Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
- TU
- SILBO
- ROR
- WORD EXCEL
ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A :
Madame Peggy OLIVETI Cadre supérieur socio-éducatif 05 57 55 15 66
[email protected]
La fiche de poste est jointe
