Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
La Ville de Sélestat recrute
un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) F/H
pour la Direction des Ressources humaines
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement (CDD renouvelable)
(Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux)
La Direction des Ressources humaines recherche un(e) gestionnaire RH polyvalent F/H principalement en charge de la gestion des dossiers liés à la santé et à la carrière.
Toutefois, ce poste offre une réelle diversité de missions avec une intervention sur différents domaines des ressources humaines.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources humaines, vous serez chargé(e) :
De l’administration des dossiers liés à la santé : réception des arrêts de maladie ordinaire, déclaration aux organismes correspondants, saisie des arrêtés de plein et demi-traitement, instruction des dossiers de congé de longue maladie, durée, maladies professionnelles et accident de service ou de trajet, temps partiel thérapeutique (instruction des dossiers auprès du conseil médical, sollicitation des expertises), gestion des congés de maternité et de paternité (instruction des dossiers auprès de l’assurance statutaire ou de la caisse primaire d’assurance maladie, des indemnités journalières, réalisation des arrêtés correspondants)
De la gestion des carrières : établissement des arrêtés (avancements d’échelons, de grade ou de promotion interne, positions statutaires, nominations stagiaires et titularisations, mutations arrivées et départs, détachements, reclassements …), saisie des mouvements correspondants dans le SIRH, instruction des dossiers d’avancement de grade et de promotion interne.
D’intervenir en fonction des besoins du service sur la gestion de dossiers relevant de différents domaines des ressources humaines.
Profil :
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de la pluralité des domaines de gestion RH (carrière, santé)
Maîtrise des logiciels WORD et EXCEL
Connaissance SIRH CIRIL appréciée
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Rigueur, autonomie et organisation
Polyvalence et bonne capacité d’adaptation
Discrétion
Esprit d’équipe
Rémunération statutaire + RIFSEEP +13ème mois
Avantages sociaux : participation mutuelle, prévoyance, titres restaurants, chèques vacances, amicale du personnel
Vos candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à [email protected] jusqu’au 20/09/2026.
