L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels (association de 180 salariés) agit depuis 90 ans auprès des personnes aveugles et malvoyantes pour les accompagner vers une plus grande autonomie et favoriser leur inclusion en milieu ordinaire.
Notre association, dont le siège social est basé à Bordeaux, a un rayonnement national avec huit centres régionaux.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons, pour notre centre d’activités régional Auvergne-Rhône-Alpes, basé à Lyon (69003), un Responsable de centre régional (H/F).
Rattaché(e) à la Directrice des Territoires, vous aurez comme missions principales :
- De définir et de piloter le développement de l’Association sur votre territoire (définition de plans d’actions en déclinaison de la stratégie de développement et des besoins du territoire, mesure d’impact de notre action, mise en œuvre de l’offre de service du centre, développer le nombre de nos bénéficiaires…) ;
- D’assurer le suivi budgétaire et d’activités du centre (élaboration et suivi d’un budget, suivi et analyse des tableaux de bord…) ;
- D’encadrer une équipe de 9 personnes ;
- De développer et d’animer le réseau partenarial et le maillage territorial (représentation de l’association au niveau local en lien avec le siège ; construction de partenariats (institutionnel, financier et opérationnel…) en faveur du développement du projet associatif…)
Profil :
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’animation, du développement territorial ou de gestion, vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie sur un poste de management opérationnel.
Sensible à l’univers associatif et au milieu du handicap, vous faîtes preuve d’aisance relationnelle avec une bonne communication écrite et orale.
Bienveillant(e), vous connaissez la méthodologie de conduite de projets et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Conditions :
CDI à pourvoir à compter de fin novembre 2026 - temps plein (38h/semaine) - statut cadre.
Rémunération mensuelle brute : 3600€.
Avantages sociaux :
Prime conventionnelle de 5% de la rémunération annuelle brute versée en décembre, mutuelle avec cotisation « salarié » prise en charge à hauteur de 90%, tickets restaurant de 9.50€ pris en charge à hauteur de 60%, nombreux avantages CSE, remboursement des frais de transport en commun à 100%, prime mobilité, accord télétravail, RTT, jours de récupération offerts.
Ce recrutement intervenant durant la période estivale, les candidatures ne pourront être étudiées qu’à partir de fin août.
Si vous souhaitez rejoindre une association en plein développement et engagée dans la cause du handicap, rejoignez-nous en envoyant votre candidature (lettre de motivation + CV).
Rémunération : 3 600,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
