Le Groupe ARTHES est spécialisé dans la création, le développement, la production et la commercialisation de parfums et de cosmétiques, depuis près de 50 ans à Grasse (06).
En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuerez à l'ensemble des enjeux liés à la paie et à l'administration du personnel:
Gestion de la paie :
- Gestion des variables de paie et des temps (outil Kelio Bodet pour la GTA) ;
- Etablissement des bulletins de paie (environ 180 BS/mois mono convention collective) ;
- Gestion de la DSN (évènementielles, mensuelles) ;
- Suivi régulier et traitement des IJSS ;
- Vérification et contrôle des charges sociales (en lien avec le service comptabilité);
- Gestion des saisies sur salaire ;
- Calcul des soldes de tout compte (réalisation de l’administratif en découlant) ;
- Calcul des compteurs de congés (CP, RTT…) ;
- Déclarations mensuelles et trimestrielles des cotisations sociales (mutuelle/prévoyance) ;
- Interlocuteur principal des sujets paie auprès des salariés.
Administration du personnel :
- Gestion de la procédure d’embauche (DPAE, Rédaction du contrat de travail, création du dossier du salarié, suivi des périodes d’essai);
- Rédaction des avenants au contrat de travail ;
- Suivi et organisation des visites médicales (embauche, prévention, reprise) ;
- Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance (affiliation, portabilité, déclaration de sinistre) ;
- Suivi et traitement des absences (maladie, accident de travail, congés exceptionnels, …) ;
- Suivi, mise à jour et archivage des dossiers du personnel.
Missions diverses :
- Suivi des statistiques et calcul des effectifs / indicateurs;
- MAJ régulière des fichiers de suivi internes (suivi des entretiens professionnels notamment) ;
- Gestion du cycle intérimaire (transmission des heures, éventuels AT, gestion du profil Kélio) ;
- Diffusion des offres d’emploi.
Dans le cadre de la modernisation de nos outils RH, vous participerez au déploiement de notre nouveau logiciel de paie et contribuerez à l'évolution de nos processus internes et leur digitalisation.
- BAC +2/+3 en paie ou RH, avec une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie.
Une pratique opérationnelle d'un ou plusieurs logiciels de paie est indispensable (idéalement sur CEGID ou SILAE).
- La connaissance de KELIO constituerait un atout
- Maitrise de la gestion de paie et des charges sociales et bonnes connaissances en droit social
- Maitrise du pack office, notamment EXCEL
Le savoir-être attendu pour ce poste :
- Rigueur, méthode et organisation dans le suivi des dossiers
- Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité
- Adaptabilité et réactivité
CDI – 39h en horaires variables
Rémunération proposée : Entre 37 et 39 K€ brut annuel
Lieu de travail : présentiel à Grasse
Prise de poste : début septembre 2026
Investir dans l’humain est la clé du succès de notre réussite d’aujourd’hui et de demain. Notre force réside dans la diversité de nos métiers et dans la capacité de nos collaborateurs à faire preuve d’agilité, de créativité et de résilience.
La passion et l’excellence de chacun nous permettent, depuis près de 50 ans, de bousculer les codes de l’univers des parfums et des cosmétiques tout en conservant notre esprit familial.
Rejoindre le Groupe ARTHES, c’est transmettre la passion pour le parfum et la beauté.
Rejoindre le Groupe ARTHES, c'est également bénéficier des avantages suivants:
- Horaires variables
- Prime de fin d’année
- Mutuelle famille, prévoyance
- Accès à la salle de sport de l’entreprise et une conciergerie d'entreprise
- Accès facile pénétrante Cannes-Grasse + Parking
- Salle de pause avec terrasse
- Une bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine.
Vous vous retrouvez en tout point (ou presque) dans le savoir-faire et savoir être que nous recherchons ?
Ces valeurs vous parlent ?
Vous avez envie de rejoindre un groupe dynamique ?
N’attendez plus, rejoignez-nous !
