Entreprise
Fondé fin 2020, NovaVet rassemble aujourd’hui 90 cliniques vétérinaires et plus de 400 collaborateurs. Derrière cette dynamique, une équipe RH de 5 personnes, pilotée par la Directrice des Ressources Humaines, qui t’accompagnera au quotidien.
Rejoignez-nous en apprentissage RH et mettez vos compétences au cœur d’un projet concret : participer à l’intégration de nouvelles cliniques tout en apprenant les métiers des RH opérationnelles, avec un réel impact dès J1.
Poste
Nous recherchons un.e Apprenti.e RH, rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, pour renforcer notre équipe RH au cœur de notre croissance.
Vous interviendrez principalement sur les processus ADP et la préparation de la paie, tout en ayant l’opportunité de vous impliquer dans des projets RH plus larges selon vos centres d’intérêt.
VOS MISSIONS
- Assurer la gestion administrative du personnel (ADP) : suivi des dossiers, rédaction des contrats et avenants, gestion des alternances (Cerfa, OPCO, relation avec les CFA), gestion des entrées et sorties (DPAE, mutuelle, visite médicale), saisie dans le SIRH Eurecia, gestion des absences santé (DAT, etc.)
- Participer activement à la préparation de la paie : vérifier les relevés de temps, contrôler les bulletins en lien avec notre prestataire externe sur Sylae
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et à l’optimisation de nos outils (SIRH, gestion des temps)
- Être l’interlocuteur.rice privilégié.e des collaborateurs sur les questions RH (paie, absences, formations, etc.)
- Accompagner l’intégration RH des nouvelles cliniques et des nouveaux collaborateurs en cas de reprise : audit RH, mise en place administrative, accompagnement des équipes
- Participer à des projets RH concrets dès ton premier mois, comme l’harmonisation des pratiques ADP entre les cliniques ou la mise à jour de notre base de données RH
Profil
PROFIL : Vous préparez un Master RH (1ère ou 2e année) avec un intérêt marqué pour l’ADP et la paie. Une première expérience en entreprise ou en alternance sur ces sujets est un plus.
- Rigueur et organisation : vous assurez un travail précis et structuré, essentiel pour la gestion administrative et la paie
- Gestion de flux variés : vous savez jongler entre plusieurs tâches, gérer les priorités et répondre aux urgences du quotidien
- Adaptabilité : vous vous ajustez rapidement aux changements et aux imprévus, typiques dans un groupe en croissance
- Connaissances en droit du travail et ADP/Paie : vous maîtrisez les fondamentaux (contrats, absences, temps de travail, etc.) et vous voulez approfondir le lien entre ADP et paie
- Maîtrise des outils numériques : vous êtes à l’aise avec Excel (formules, tableaux croisés dynamiques), les SIRH (Eurecia ou équivalent), et curieux.se des outils d’automatisation et d’IA au service des RH
Rémunération : Entre 55 % et 100 % du SMIC selon l’âge, conformément à la loi.
