La SIM est une société anonyme d’économie mixte, elle a été créée an 1977 pour développer le territoire de Mayotte au travers de programmes de construction et d’aménagement urbain. Ainsi, durant les trente premières années d’activité, la société a construit près de 18 000 cases SIM en accession sociale et plusieurs centaines de logements locatifs permettant à des milliers de familles de se loger. Fin 2017, la société est devenue une filiale du groupe CDC Habitat. L’entreprise connaît aujourd’hui une forte croissance avec la mise en chantier de plus de 500 logements par an.
Vous souhaitez rejoindre une société dynamique, en forte croissance ? Vous êtes créatif, force de proposition et avez le goût du challenge. Rejoignez-nous !
Rattaché(e) au responsable du contentieux locatif, vous aurez pour mission :
Le chargé de recouvrement contentieux et non contentieux a pour mission de recouvrer à l’amiable les loyers impayés auprès des locataires. En tenant compte des difficultés de chacun, il met tout en œuvre pour résorber l’impayé, accompagne et suit le locataire individuellement afin d’éviter les procédures contentieuses en lien avec les services sociaux des villes, de la préfecture, des tribunaux et des officiers de justice, il met en œuvre les procédures judiciaires si nécessaires.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Recouvrement :
- Pointer les bordereaux d’encaissement et les états des soldes sur lesquels figurent les familles en impayés ;
- Définir les actions de recouvrement adaptées et participer aux différentes réunions internes sur le recouvrement ;
- Assurer une permanence pour l’accueil des locataires en situation d’impayé et/ou en contentieux ;
- Relancer par téléphone ou par courrier les clients débiteurs et leurs garants pour les inciter à payer avant l’engagement d’une procédure ;
- Organiser et réaliser des visites à domicile pour rencontrer les locataires en situation d’impayé et/ou en contentieux ;
- Mettre en jeu les dispositifs de solvabilisation existant en matière d’impayé et assure leur suivi ;
- Établir des plans d’apurement et vérifier le respect des engagements pris ;
- Participer aux réunions mensuelles avec le/la conseiller(e) social(e) et/ou le responsable pour décider de l’orientation à donner au dossier (mise à l'huissier, suivi social…) ;
Administratif :
- Assurer le suivi des procédures sur le logiciel de recouvrement ;
- Préparer les dossiers d’expulsion en relation avec les partenaires extérieurs (préfectures, commissariats de police, organismes sociaux…) ;
- Rédiger les conclusions lors des contestations survenant dans le cadre des procédures d'expulsion ;
- Veiller au traitement des frais et des honoraires ;
- Saisir les administrations en cas d'impayés ;
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction du profil et des appétences du candidat.
Profil attendu :
De formation supérieure Bac+2 ou Bac +3 dans le secteur du droit, la gestion juridique, la finance, la comptabilité ou des banques, vous êtes un très bon communicant, polyvalent et doté de bonnes qualités rédactionnelles. Si la rigueur, le dynamisme, la force de propositions et d’initiative sont de rigueur alors ce poste est fait pour vous !
Vous vous adaptez, vous aimez trouver des solutions et vous êtes d’une nature réactive et curieuse alors nous avons hâte de vous rencontrer !
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 4 mois
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
