À propos du groupe SYD
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Quel sera ton poste ?
Poste : Ingénieur Réseaux, Sécurité & Automatisation H/F
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : Flexible
Contrat : Portage ou CDI
Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur des services et infrastructures numériques, engagé dans l'automatisation, l'industrialisation et la modernisation de ses réseaux et plateformes. Dans un environnement technique innovant et en constante évolution, tu participeras à la transformation des pratiques d'exploitation grâce aux approches NetDevOps et à l'automatisation des infrastructures.
En tant qu'Ingénieur Réseaux, Sécurité & Automatisation H/F, tu interviens au cœur des équipes d'ingénierie afin d'améliorer la fiabilité, la performance et l'automatisation des services réseau.
Tu auras pour missions de :
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Développer et maintenir des solutions d'automatisation pour les infrastructures réseau.
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Concevoir et améliorer des workflows d'automatisation et d'industrialisation.
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Développer des scripts et outils en Python.
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Mettre en œuvre des playbooks Ansible pour automatiser les opérations réseau.
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Intégrer et exploiter des APIs REST et GraphQL.
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Participer à la gestion du code source et aux pipelines CI/CD via Git et GitLab.
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Contribuer à l'évolution des bonnes pratiques DevOps appliquées aux environnements réseau.
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Assurer le maintien en condition opérationnelle et l'amélioration continue des plateformes.
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Participer à la documentation technique et au partage de connaissances auprès des équipes.
Stack technique :
Langages & Automatisation : Python, Ansible
DevOps : Git, GitLab, CI/CD
APIs : REST, GraphQL
Environnements : Réseaux, infrastructures automatisées, plateformes d'exploitation et d'administration
Méthodologies : DevOps, NetDevOps, Industrialisation, Automatisation
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
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Tu disposes d'une expérience en automatisation d'infrastructures et/ou environnements réseau.
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Tu maîtrises Python et Ansible.
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Tu es à l'aise avec Git, GitLab et les principes CI/CD.
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Tu possèdes de bonnes connaissances des APIs REST et/ou GraphQL.
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Tu apprécies les environnements techniques complexes et les sujets d'automatisation.
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Tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe.
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Une expérience dans un contexte NetDevOps serait un véritable atout.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !
Le process de recrutement avec la team RH
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Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
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Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
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Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
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Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
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Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
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Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
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La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
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Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
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La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
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Les tickets restaurants
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Les chèques-cadeaux
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La prime de participation
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La prime vacances
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Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
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7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
