Fiche de poste
Gestionnaire Locatif (H/F) au Foyer Jeunes Travailleurs
Fiche de Poste : Gestionnaire Locatif - FJT
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice territoriale, la responsable d’établissement et de la cheffe de service, vous serez en charge de :
· Assurer la gestion résidentielle des locataires, de leur entrée à leur sortie, tant sur le plan relationnel que contractuel et administratif.
· Contribuer à la qualité des prestations offertes aux résidents durant leur séjour.
Missions principales
Vous serez en charge de :
· Participer à l’étude et à la sélection des candidatures lors des commissions.
· Assurer l’accueil physique et téléphonique au sein de la résidence.
· Gérer les admissions (établir les contrats de séjour, remettre le livret d’accueil).
· Mettre à jour les dossiers des résidents.
· Instruire les dossiers CAF
· Vérifier l’état des logements et s’assurer que les prestations de linge sont bien mises en place (couettes, oreillers, kit hygiène) lors des arrivées.
· Effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie.
· Signaler à la gouvernante tout départ de locataire afin que la studette soit remise en état rapidement.
· Assister au recouvrement des redevances.
· Suivre les dossiers VISALE avec le service concerné.
· Veiller au respect du règlement intérieur.
· Développer et entretenir le réseau de la clientèle.
· Préparer les procédures précontentieuses selon les instructions de la responsable.
· Assurer les relations avec le service d’accueil et d’entretien.
· Faire des préconisations et orienter les résidents en difficulté vers les professionnels compétents (travailleurs sociaux, CIP, psychologue, etc.).
· Maintenir et suivre les partenariats institutionnels (SIAO (studettes contingentées), CAF, etc.).
· Participer à l’élaboration du bilan d’activité et aux projets d’établissement.
· Contribuer à la réflexion et à la mise en place d’interventions collectives liées au parcours résidentiel des usagers (logement, accès aux droits, etc.).
· Faire un point régulier avec la cheffe de service sur la situation des impayés, les logements vacants, les commissions de sortie, etc.
Activités complémentaires
- Collaborer avec l’équipe pour la mise en place des projets du secteur et de l’association.
Compétences
· Organiser son travail
· Gérer l’information et être organisé
· Produire des documents attractifs
· Être force de proposition
· Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit
· Observer une distance avec les usagers.
· Savoir détecter les urgences et réagir en conséquence,
· Bonnes capacités rédactionnelles,
Connaissances requises
- Connaissance générale du public accueilli.
- Maîtrise des dispositifs d’insertion.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.).
Qualités
- Excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Capacité à gérer les priorités et à anticiper les besoins.
- Aptitude à rendre compte de ses activités et à se rendre disponible.
- Capacité d’analyse et force de proposition.
- Maîtrise des techniques d’entretien individuel.
- Capacité à travailler en autonomie.
Si vous êtes motivé(e) par le secteur immobilier et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 250,00€ à 2 300,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- 93300 Aubervilliers: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Expérience:
- médico social: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
