A propos du service :
Placé sous l’autorité du directeur de secteur Protection De L’Enfance Rhône ACOLEA (composé de 3 Maisons d’enfants, 1 service adolescents, 1 service jeunes majeurs, 3 services de placement à domicile, un Dispositif d’Accueil d’Urgence et un service d’Aide Educative Administrative), le service AEA est dirigé par une Directrice de Pôle et une Directrice adjointe.
Le service est composé d'une équipe dynamique de 19 référents éducatifs, 4 éducatrices de jeunes enfants, 2 éducateurs sportifs, 3 chefs de services, 4 assistantes administratives et 2 psychologues. L'équipe participe activement à la construction et l'évaluation continue des modalités d'accompagnement.
Le service prend en charge 614 mesures journalières et couvre tout le département du Nouveau Rhône avec ses bureaux principaux basés à L’Arbresle. 4 antennes sont également déployées : Thizy les Bourgs, Villefranche sur Saône, Saint Genis L’Argentière et Brignais.
Le référent éducatif est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service.
A propos du poste :
Missions principales :
Vous aurez pour missions :
-
D’exercer une mesure d’Aide Educative Administrative dans le cadre d’une mission de prévention dans le respect du cahier des charges et échéances obligatoires. Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un mandat attribué au service AEA par le Département du Rhône.
-
Intervenir auprès de la famille (parents/mineur) à partir des objectifs définis au bénéfice du mineur par la Maison Du Rhône et les parents afin d’engager une dynamique de changement.
-
Participer à l’identification et à l’évaluation des conditions d’éducation et des risques encourus par le mineur, en lien avec les compétences parentales et l’environnement.
-
Apporter au Département du Rhône des éléments d’informations et d’analyse lui permettant d’adapter sa décision à l’évolution de la situation du mineur.
Les référents disposent chacun d’un véhicule professionnel de service leur permettant d’exercer leurs missions.
Compétences requises :
-
Accompagner les mineurs et leurs familles
-
Capacité de travail en autonomie
-
Concevoir, conduire et évaluer le projet personnalisé du mineur en lien avec la famille
-
Travailler et élaborer en équipe pluridisciplinaire
-
S’investir dans la dynamique associative, institutionnelle et partenariale
Conditions de travail :
CDD Temps plein : 1 mois - possiblement renouvelable.
Date de prise de poste : Dès que possible
De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE
Salaire : CCNT 15 mars 1966
Lieu de travail : Secteur Nord (Villefranche)
Travail : 1 samedi sur 2.
Dossier de candidature :
Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à Madame MAUGEIN Audrey, Directrice de Pôle, par email : [email protected]
En l’absence de réponse sous quatre semaines, suite à candidature, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
