Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.
Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :
- Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
- Médecine
- Chirurgie
- Gérontologie
- Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
- Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).
Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.
Le service transversal de Médecine Physique et de Réadaptation a pour missions de mettre à disposition, coordonner et débuter les soins de rééducation nécessaires et suffisants, dés la phase aiguë de la pathologie responsable de l’hospitalisation, sur l’ensemble des services et sites du Centre Hospitalier de Tourcoing.
L’équipe est composée des différents métiers de la rééducation afin de répondre au mieux aux besoins rééducatifs et/ou réadaptatifs des patients, selon les différents secteurs de soins de l’établissement.
La remise précoce au mouvement est un enjeu prioritaire pour limiter les complications de l’immobilisation induite par la pathologie et/ou l’hospitalisation. L’intégration de l’équipe rééducative aux filières de soins établies ou en développement est également un point essentiel et peut permettre d’ enrichir les liens Ville-Hôpital, notamment dans les domaines de la Gériatrie, de la Neurologie et de la Traumatologie-orthopédie.
La multidisciplinarité de l’équipe, composée de masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, pédicures-podologues, professeurs d’activités physiques adaptées, orthophonistes, stomathérapeute et secrétaire médicale, permet une prise en charge globale du patient, dés les premiers jours de son séjour, adaptée à sa pathologie, à l’étape de son traitement et à son projet de vie.
Affectation répartie selon l'organisation suivante :
20% P.A.S.A
10% EHPAD
20% Polyvalence
Mission principale :
Accompagner les personnes présentant un dysfonctionnement physique, psychique et / ou social, en vue de leur permettre de retrouver et / ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle et leurs loisirs.
L’ergothérapeute utilise pour cela des activités concrètes tenant compte des potentialités
des personnes et des contraintes de leur environnement. Il sollicite les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes.
Activités principales :
Entretien ergothérapique avec la personne et son entourage.
Évaluation des facteurs personnels et environnementaux
Élaboration du projet d'intervention ergothérapique et choix d'une stratégie d'intervention
Soins de rééducation.
Réadaptation, réinsertion, réhabilitation sociale et compensation des situations de handicap:
Favoriser l'entrainement à l'utilisation d'aides techniques (contrôle de l'environnement, aides techniques aux activités de la vie quotidienne...)
Préparer les sorties en collaboration avec les distributeurs, les aidants, services sociaux.
Réalisation d'aménagement environnementaux et mise en situation écologique.
Prévention, conseils, éducation :
Travailler en partenariat avec les intervenants du domicile
Guider et éduquer les intervenants.
Réalisation de traitement orthétiques.
Mise à jour du dossier patient au travers du logiciel institutionnel (Hôpital Manager)
Bilan ergothérapique.
Diagnostic ergothérapique.
Objectifs thérapeutiques.
Plan de traitement.
Actions mises en œuvre et moyens.
Suivi de l'évolution du patient.
Évaluation du suivi ergothérapique.
Participation aux synthèses hebdomadaires du SSG et SSI.
Encadrement des futurs professionnels.
Enregistrement des données liées à l'activité.
Mise en œuvre de procédures institutionnelles.
Veille professionnelle et formation continue (colloques, formation continue, recherche documentaire...)
Participation aux groupes de travail institutionnels.
Former et informer des soignants (selon compétence).
Conditions de recrutement : CDI
Rémunération selon les grilles de rémunération de la FPH, négociable en fonction du profil (reprise d'ancienneté possible).
Horaires aménageables selon organisation professionnelle.
Compétences recherchées :
Savoirs théoriques:
Choisir et maitriser des outils d'évaluation des capacités, incapacités, déficiences en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
Maîtriser les techniques de rééducation
Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation en ergothérapie.
Concevoir et élaborer un projet d'intervention en ergothérapie.
Éduquer, conseiller le patient en vue d'une démarche d'autonomisation
Connaître et respecter les mesures d'hygiène liées à son activité
Actualisation des connaissances professionnelles
Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient
Savoir faire :
Rechercher, choisir, utiliser, concevoir, fabriquer et adapter en ergothérapie des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation ou de positionnement.
Coordonner les commandes et le suivi d'appareillages et d'aides techniques.
Éduquer, conseiller en vue d'une démarche d'indépendance :
Utilisation et surveillance des matériels ou dispositifs
Ajustements et aménagements des lieux de vie
Proposition de personnes à contacter
Maitriser l'outil informatique
Savoir faire relationnels :
Capacités à entrer en relation
Sens de la collaboration multi professionnelle et pluridisciplinaire
Autonomie
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
