CDI – Temps plein – Venette / Compiègne – Déplacements fréquents en France et en Europe
Présentation du poste
Dans le cadre de l’ouverture et du développement d’un centre spécialisé dans le dépistage dermatologique et l’imagerie cutanée, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement médical international.
Votre mission principale sera d’identifier, contacter et convaincre des médecins dermatologues susceptibles de rejoindre notre établissement en France.
Nous recherchons une personne de terrain, dynamique, persuasive et persévérante, capable d’approcher directement des médecins qui ne sont pas nécessairement en recherche active.
Vous travaillerez en lien direct avec la direction générale et disposerez des outils nécessaires pour développer un réseau de candidats en France et dans plusieurs pays européens, notamment en Roumanie, en Espagne et au Portugal.
Vos missions
- Rechercher des médecins dermatologues sur les CVthèques, plateformes médicales et réseaux professionnels ;
- identifier les candidats correspondant aux critères réglementaires permettant un exercice médical en France ;
- contacter directement les médecins par téléphone, courriel, LinkedIn et messagerie professionnelle ;
- présenter notre centre, notre projet médical, les conditions de travail et la rémunération proposée ;
- comprendre les motivations et les contraintes personnelles des candidats ;
- répondre à leurs questions et lever leurs éventuelles inquiétudes concernant une installation en France ;
- assurer les relances jusqu’à l’obtention d’un entretien ;
- organiser les entretiens avec la direction et l’équipe médicale ;
- organiser les visites du centre pour les candidats intéressés ;
- vous déplacer régulièrement en France et dans différents pays européens ;
- participer à des salons, congrès, rencontres professionnelles et événements médicaux ;
- développer des partenariats avec des associations médicales, universités, plateformes de recrutement et organismes professionnels ;
- accompagner les candidats jusqu’à la signature de leur contrat et à leur prise de poste ;
- suivre chaque candidature dans un outil de gestion dédié ;
- constituer un vivier permanent de dermatologues qualifiés.
Profil recherché
Vous possédez une expérience dans l’un des domaines suivants :
- recrutement ;
- chasse de tête ;
- prospection commerciale ;
- développement commercial ;
- vente de services ;
- relations internationales ;
- recrutement médical ou paramédical.
Une expérience dans le secteur médical est appréciée, mais elle n’est pas obligatoire si vous disposez d’un excellent tempérament commercial et d’une réelle capacité à convaincre.
Vous êtes :
- particulièrement à l’aise au téléphone ;
- persuasif tout en restant professionnel et rassurant ;
- capable de créer rapidement une relation de confiance ;
- persévérant et résistant aux refus ;
- organisé dans le suivi de nombreux contacts ;
- autonome dans votre travail ;
- disponible pour effectuer des déplacements fréquents ;
- capable de travailler avec des objectifs précis ;
- discret et respectueux de la confidentialité des candidats.
Langues
Le français courant est indispensable.
La maîtrise de l’anglais professionnel est fortement appréciée.
La pratique de l’une des langues suivantes constitue un avantage important :
- roumain ;
- espagnol ;
- portugais.
Les candidatures bilingues français-roumain, français-espagnol ou français-portugais seront particulièrement étudiées.
Compétences attendues
- Excellente communication orale et écrite ;
- maîtrise de la prospection téléphonique ;
- utilisation des CVthèques et des réseaux professionnels ;
- capacité à présenter et à valoriser une opportunité professionnelle ;
- aptitude à négocier et à traiter les objections ;
- maîtrise des outils informatiques ;
- rigueur dans le suivi des candidatures ;
- permis B obligatoire.
Conditions proposées
- Contrat : CDI à temps plein
- Lieu de rattachement : Venette, près de Compiègne
- déplacements fréquents en France et en Europe ;
- télétravail partiel possible selon l’organisation ;
- ordinateur et téléphone professionnels ;
- accès aux CVthèques et outils de recrutement ;
- frais de transport, d’hébergement et de repas professionnels pris en charge ;
- accompagnement et formation à notre projet médical.
Rémunération
- Salaire fixe compris entre 2 400 € et 2 800 € brut par mois, selon l’expérience, les langues maîtrisées et les compétences ;
- rémunération variable liée aux résultats ;
- primes pouvant atteindre 2 000 € brut par médecin dermatologue recruté et durablement installé ;
- les frais professionnels sont pris en charge séparément du salaire.
La prime sera versée progressivement selon les étapes atteintes : signature du contrat, prise de poste effective et maintien du médecin dans l’établissement.
Organisation du poste
Le poste nécessite une véritable disponibilité pour voyager.
Les déplacements pourront notamment avoir lieu en :
- France ;
- Roumanie ;
- Espagne ;
- Portugal ;
- autres pays européens selon les opportunités.
Vous serez directement rattaché(e) à la direction générale et disposerez d’une autonomie importante dans l’organisation de votre prospection et de vos déplacements.
Candidature
Merci de joindre à votre candidature :
- votre CV actualisé ;
- les langues que vous maîtrisez ;
- votre disponibilité pour voyager ;
- un exemple de recrutement difficile ou de mission commerciale que vous avez réussi à finaliser ;
- vos prétentions salariales.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération : 21 542,50€ à 41 727,04€ par an
Lieu du poste : En présentiel
