En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Dans le cadre de notre développement du secteur des transports aériens, nous recherchons un Account Sales Executive (H/F) expérimenté, pour contribuer significativement à la croissance commerciale d’un grand compte international, au sein d’une équipe nationale, sous la responsabilité du Client Executive Partner (CEP).
Vous êtes l’interlocuteur commercial du client, en renforçant la relation de confiance au sein des différentes entités IT et Métiers (Dirigeants et des Achats) et vous avez la responsabilité d’une équipe commerciale pour l’atteinte d’objectifs de croissance ambitieux.
- Définir et exécuter le développement commercial du grand compte à travers l’animation d’une équipe terrain répartie en France (rf. Prospections, missions de conseil en technologique, ventes complexes de projets à haute valeur ajoutée, placement d’assistance technique…), en relation avec les Business Line et les partenaires d’Atos, dans un environnement concurrentiel international ;
- Identifier des actions de prospection pour ouvrir de nouveaux territoires, notamment au travers de l’innovation répondant à des cas d’usages IT et Métiers ;
- Être à l’écoute de la réalisation des projets pour identifier des opportunités de foisonnement, de renouvellement, sur la base de nos bonnes pratiques dans les transports ;
- Structurer les propositions commerciales disruptives et contractuelles ;
- Négocier les conditions commerciales (avec l'aide du Contract Manager et du Directeur de Programme) jusqu’à la signature des contrats et les prises de commandes.
\n\nProfil recherché : Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique de grand compte et de promouvoir un portfolio riche et varié de solutions technologiques « Digital-IT-Conseil » au sein d’une ENS en reconquête. Vous évoluez actuellement sur un poste similaire en tant Sales Director / Sales Manager / Business Developer et vous avez au moins 8 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en technologie ou une ESN nationale ; Vous démontrez d’une solide expérience du développement d’affaires dans le secteur des transports (voyageurs, maintenance, fret, commerce, IT…), avec une relation directe avec aux niveaux Management, Opérationnels et Achats. Vous êtes aguerris aux offres Cloud, Cybersécurité, Data, Gen/AI, ERP… et démontrez une approche par la valeur auprès de vos interlocuteurs IT et Métiers ; Vous savez évoluer au sein d’un grand compte international et multiculturel, avec la tenue d’objectifs annuels en 10 m€, sur des cycles de ventes complexes et longs ; Vous savez structurer un plan de ventes, orchestrer une équipe de chasseurs, et contribuer à des propositions commerciales innovantes ; Proactif/ve et autonome, vous avez une capacité d’influence pour convaincre, êtes force de proposition, créatif commercialement tout en bâtissant une relation de confiance. Fourchette salariale entre 80-95k. €
