Qui sommes-nous ?
Thierry Immobilier, c’est plus de 100 ans d’histoire familiale dans l’administration de biens immobiliers. Une entreprise centenaire qui a su se réinventer pour devenir un véritable terrain d’expérimentation, où l’innovation digitale, sociale et environnementale fait partie du quotidien. Notre ADN ? L’humain, la proximité, et un esprit d'équipe à toute épreuve. Aujourd'hui, notre service RH a besoin de se renforcer de manière pérenne et cherche sa nouvelle pépite pour un poste en CDI !
Vos missions au quotidien :
Au cœur de notre équipe RH, vous deviendrez la personne préférée de nos 200 collaborateurs (surtout à la fin du mois) et leur repère tout au long de leur parcours chez nous :
Un accueil 5 étoiles : Vous préparez l'arrivée de nos futurs collaborateurs avec des plannings d'intégration sur-mesure. Votre objectif : qu'ils se sentent attendus, chouchoutés et accompagnés dès le café du premier matin.
Un as de l'Administration du Personnel : Dossiers collaborateurs, suivi des congés et absences... Vous gérez la vie administrative de l'entreprise de A à Z avec la rigueur d'un horloger suisse.
Le chef d'orchestre de la Paie : Vous préparez, contrôlez et transmettez les données main dans la main avec notre cabinet comptable partenaire. Pas de panique : une formation paie est prévue avec eux pour vous accompagner. À terme, la paie de nos 200 collaborateurs n'aura plus aucun secret pour vous.
Le gardien de la santé & couverture sociale : Affiliations mutuelle, suivi de la prévoyance et organisation des visites médicales... Vous veillez sur tout le monde avec soin.
Le profil idéal :
Vous avez déjà une première expérience réussie sur des missions RH/Paie et vous souhaitez vous investir sur le long terme.
Communication : Vous avez une excellente plume, une aisance orale naturelle et un sourire à toute épreuve.
Organisation : Entre les dossiers, les imprévus et les questions de dernière minute, vous savez garder le cap avec agilité et précision.
Adaptabilité : Vous avez la rigueur, l'envie de vous surpasser et le super-pouvoir de simplifier la vie de toute l'équipe.
Ce que nous vous offrons :
Un parcours d’intégration et de formation : Un accompagnement dès votre premier jour pour vous transmettre les clés de vos missions. Vous bénéficierez d'un parcours d’intégration personnalisé pour découvrir l'ensemble de nos métiers.
Des outils digitaux modernes : Des outils métiers efficients pour vous faciliter le quotidien et vous faire gagner du temps.
Une super ambiance de travail : Une équipe collaborative, dynamique et un équilibre vie pro / vie perso respecté.
Un engagement fort : Vous rejoignez une entreprise engagée pour réduire son empreinte carbone et active au niveau environnemental. Cet engagement environnemental concret est intégré à notre stratégie globale.
Le processus de recrutement
Premier contact : Un appel de découverte avec un membre de l’équipe RH.
Deuxième étape : Une rencontre avec Céline, notre DRH.
Troisième étape : Un entretien avec l'équipe RH.
Conditions du poste
Envie de donner du sens à votre métier au sein d'une entreprise historique et engagée ? Rejoignez nous !
