Description du poste
Au sein d’un groupe immobilier composé de plusieurs sociétés, le ou la comptable travaille dans une équipe de quatre personnes comprenant une directrice financière, un responsable comptable, un comptable et un assistant comptable. La directrice financière supervise l’ensemble de l’équipe, tandis que le responsable comptable encadre directement le comptable et l’assistant comptable. Le poste requiert une excellente communication et une capacité à collaborer efficacement au sein de la structure pour garantir la fiabilité et la conformité des opérations comptables de chaque entité du groupe.
Missions principales
· Enregistrer les opérations comptables courantes pour chaque société (achats, ventes, loyers, charges, règlements, etc.).
· Gérer les flux financiers intersociétés et assurer la tenue des comptes courants liés.
· Réaliser les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie individuelle et consolidée.
· Valider les remontés d’information du logiciel de gestion
· Préparer les déclarations de TVA
· Participer à l’élaboration des situations mensuelles pour chaque entité et contribuer à la consolidation du groupe.
· Participer à la clôture annuelle, à la préparation des audits et au suivi des commissaires aux comptes.
Organisation et relations hiérarchiques
· La directrice financière supervise toute l’équipe comptable.
· Le responsable comptable est le manager direct du comptable et de l’assistant comptable.
· Le comptable travaille en binôme avec l’assistant comptable et collabore constamment avec le responsable comptable pour assurer le suivi précis des opérations.
Compétences requises
· Maîtrise des normes comptables
· Rigueur, sens du travail en équipe et capacité d’organisation.
· Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables spécialisés.
· Discrétion, autonomie et esprit d’analyse.
· Bonne communication pour échanger avec les différentes parties prenantes du groupe.
Formation et expérience
· Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finance.
· Expérience souhaitée de 2 à 5 ans, idéalement dans le secteur immobilier ou en multi-sociétés.
Conditions et environnement de travail
· Poste basé en plein centre de Bordeaux.
· Equipe jeune et dynamique
· Contrat : CDI (ou autre selon la politique de l’entreprise).
· Rémunération : 30 à 35K€ selon profil et expérience.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
