L’AMISC recrute pour son Pôle Petite Enfance un(e) Infirmier(ère) Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (H/F) assurant sa mission au sein du Multiaccueil.
Missions principales
Au sein du Pôle Petite Enfance, en lien avec la coordinatrice et sous la responsabilité de la direction, vous assurez les missions suivantes :
1. Suivi sanitaire et missions infirmières
Assurer la fonction de responsable sanitaire du Multiaccueil conformément à la réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Assurer la surveillance sanitaire de la structure et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en place, actualiser et faire appliquer les protocoles sanitaires.
Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis.
Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles et au repérage des besoins de santé.
Mettre en oeuvre et assurer le suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI).
Participer à l'élaboration des menus en lien avec le prestataire de restauration.
Gérer les situations d'urgence en lien avec l'équipe.
2. Référent(e) Santé et Accueil Inclusif
Informer, conseiller et accompagner l'équipe sur les questions de santé du jeune enfant.
Garantir la bonne compréhension et l'application des protocoles sanitaires.
Favoriser l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Contribuer à l'adaptation des pratiques professionnelles aux besoins spécifiques des enfants.
Développer des actions de prévention et de promotion de la santé (alimentation, sommeil, hygiène, activité physique, santé environnementale...).
Participer au repérage des situations préoccupantes et contribuer à la mise en oeuvre des conduites à tenir.
Travailler en réseau avec les partenaires du territoire (PMI, professionnels de santé, structures de la petite enfance, acteurs du handicap et de la parentalité).
3. Contribution au fonctionnement de la structure
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
Contribuer à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
Participer à la gestion administrative liée aux familles (inscriptions, suivi des fréquentations, logiciel Aïga...).
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement.
Participer aux réunions d'équipe et à la vie du Pôle Petite Enfance.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier (niveau 6) exigé.
Expérience en petite enfance, santé ou secteur médico-social appréciée.
Bonne connaissance du développement du jeune enfant et de la réglementation des EAJE.
Connaissance des enjeux liés à l'accueil inclusif et au handicap.
Compétences et qualités attendues
Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'accompagnement.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Capacité d'analyse et d'initiative dans le cadre de ses missions.
Respect du secret professionnel et de la confidentialité.
Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance du logiciel Aïga est un atout.
Permis B souhaité.
Conditions d'emploi
Contrat : CDI, 11 h 30 hebdomadaires.
Lieu de travail : Crèche 1,2,3 Soleil au sein du Centre Social AMISC – Montivilliers.
Convention collective : ALISFA.
Rémunération : selon la convention collective et l'expérience.
Poste à pourvoir dès que possible.
Travail en semaine selon planning, avec déplacements ponctuels auprès des partenaires du territoire.
Congés à prendre obligatoirement pendant les périodes de fermeture du Multiaccueil.
Rémunération : 790,00€ à 985,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
