Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite
Le code de bonne conduite de SNCF Réseau | SNCF Réseau
Description du poste
Vos responsabilités :
Exigences :
Visite médicale obligatoire : conformément aux dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et de l'arrêté du 7 mai 2015 (modifié par l'arrêté du 13 juillet 2017), ce poste est soumis à une visite médicale d'aptitude à la sécurité. Celle-ci sera réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports, dans le cadre des tâches essentielles de sécurité ferroviaire (hors conduite de trains).
Mobilité régionale : être mobile sur la région.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie civil, ou titulaire d'un diplôme Bac+2/3 avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine.
Rejoignez-nous si vous :
Avez des compétences en analyse de dysfonctionnements, en animation et pilotage la qualité produite, en gestion de projet, en maintenance et/ou travaux.
Faites preuve de prise d'initiatives, de bon sens compte tenu du degré d'implication.
Avez du Leadership
Êtes autonome
Êtes rigoureux
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
