L'entreprise
Klim Lyon est une jeune entreprise lyonnaise qui se lance. Nous avons démarré par la location de climatiseurs mobiles, avec depuis le début un cap clair : développer l'installation de climatisation fixe.
Ce moment est arrivé, et nous ouvrons pour cela notre tout premier poste.
Notre parti pris : on mise tout sur un seul métier, l'installation de climatisation fixe. Pas de PAC, pas de panneaux solaires, pas de plomberie, pas d'électricité, pas de bornes de recharge. Un seul métier, fait sérieusement.
Nous recherchons notre premier employé (H/F) : le technicien qui prendra en main l'installation et l'entretien de nos climatisations fixes, et qui construira avec nous la croissance de l'entreprise. Vous ne serez pas « un poste de plus » : vous êtes le pilier technique de la structure, avec un rôle clé et de vraies perspectives d'évolution à mesure que nous grandissons.
Vos missions
- Installer et mettre en service des climatisations fixes (mono-split, multi-split) chez des particuliers, et ponctuellement en tertiaire.
- Réaliser les liaisons frigorifiques, le tirage au vide, la mise en pression et la charge en fluide.
- Effectuer les réglages, tests de fonctionnement et la mise en route.
- Assurer l'entretien et le dépannage des installations.
- Conseiller le client et lui expliquer son installation.
Profil recherché
- Expérience confirmée : 3 ans ou plus en installation de climatisation (hors stages et apprentissage).
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, indispensable.
- CAP/BEP Froid et Climatisation (ou équivalent).
- Autonomie sur la pose et la mise en service, du diagnostic au réglage.
- Permis B indispensable (déplacements chez les clients).
- Sérieux, sens du service et envie de construire quelque chose.
Ce que nous offrons
- Un CDI temps plein dans une entreprise en plein lancement : l'opportunité d'être le premier technicien et de grandir avec nous.
- Rémunération de 2 700 à 3 200 € brut/mois selon expérience.
- Véhicule de service équipé.
- Primes sur objectifs et participation aux résultats.
- Paniers repas et mutuelle d'entreprise.
Comment candidater
Envoyez votre CV (pas besoin de lettre de motivation). On préfère des réponses franches à ces trois questions, plus un espace libre :
- 1. Sur un chantier, qu'est-ce que vous préférez faire, et qu'est-ce que vous aimez le moins ?
- 2. Vous êtes en pleine installation chez un client et un de vos outils tombe en panne. Que faites-vous ?
- 3. Où vous voyez-vous dans 4 à 5 ans ? Répondez franchement : évoluer avec nous, rester un(e) excellent(e) technicien(ne) de terrain, ou même lancer un jour votre propre activité. Toutes ces réponses nous vont, on préfère la sincérité.
- 4. Enfin, sentez-vous libre d'ajouter ce que vous voulez : un paragraphe libre pour tout ce que vous aimeriez nous dire en dehors de ces questions.
Rémunération : 2 700,00€ à 3 200,00€ par mois
Avantages :
- Intéressement et participation
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : Déplacements fréquents
