Descriptif de l'entreprise
Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d’architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet.
Avec ses filiales en France et à l’international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l’urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l’évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST.
Implanté en France et à l’international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.
Description des missions ou activités
Environnement du poste :
La Direction de la Stratégie et de la Performance est une direction stratégique, support et transverse, directement rattachée à la Direction Générale. Elle regroupe trois activités clés : (1) qualité, capitalisation et intranet, (2) coordination des offres et (3) contract management.
Au sein de cette direction, les missions de l’équipe contract management sont les suivantes :
- Sécuriser et optimiser l’exécution des contrats stratégiques d’AREP (contrats français et européens, aussi bien en phase d’appel d’offres que durant l’exécution contractuelle) ;
- Faciliter le déroulement du projet en accompagnant les équipes des projets stratégiques du groupe dans le pilotage financier / contractuel, la gestion des risques et la prise de décision stratégique ;
- Fournir une vision d’ensemble du programme stratégique d’AREP à la direction, en assurant un suivi et un reporting régulier de la situation contractuelle des principaux projets d’AREP.
Mes missions :
Mon rôle sera d’accompagner cette équipe contract management dans la structuration du pilotage des projets stratégiques au sein du groupe et dans le suivi contractuel d’un portefeuille de projets français / européens et dans, à travers les missions suivantes :
1 - Appui à la structuration et à la montée en puissance du contract management au sein du groupe :
- Création et amélioration d’outils et de méthodes nécessaires au pilotage contractuel des projets ;
- Partage des bonnes pratiques contractuelles et retours d’expériences ;
- Appui à la création et animation de formations internes.
2 - Appui au contract manager dans le pilotage contractuel de certains projets selon les besoins :
- Appui transverse à la direction de projet (opérationnel, juridique, financier, contractuel) dans un rôle de conseil, d’aide à la décision et de mobilisation ciblée ;
- Analyse de la performance financière des projets ;
- Appui aux échanges contractuels (courriers, avenants) et aux négociations auprès des parties prenantes externes ;
- Analyse contractuelle pour répondre aux interrogations ou difficultés rencontrées sur le projet ;
- Identification et suivi des risques du projet ;
- Reporting pour la direction générale.
Profil recherché
Ce poste est fait pour moi si …
- Je suis actuellement en formation en sciences politiques / commerces / études d’ingénieur / urbanisme, de préférence avec une spécialisation bâtimentaire et/ou urbaine (urbanisme, aménagement, mobilité, immobilier) et si possible avec une première expérience (stage, alternance) à valoriser dans ces secteurs ;
- Je suis curieux.se de mieux comprendre comment sont pilotés les projets bâtimentaires et/ou urbains et je souhaite acquérir un socle de compétence robuste en gestion de projet complexes ;
- Le positionnement transverse à la croisée de problématiques techniques, financières, contractuelles ou juridiques m’intéresse ;
- Je suis curieux.se, dynamique, rigoureux.se et entreprenant.e, avec d’excellentes compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse ;
- Je maitrise le pack office (Word, Excel, Powerpoint).
Conditions :
- Démarrage : Septembre 2026
- Durée : 6 mois
- Localisation : Nos locaux sont actuellement situés à Porte d’Ivry (Paris 13e), à proximité des métros 7 et 14 et du tram T3a. Un déménagement est prévu à l’automne 2026 vers de nouveaux locaux à Pantin (93), accessibles via le métro 5 et le RER E.
Mes avantages en stage :
- Gratification (selon mon niveau d’études et la durée du stage)
- Prise en charge à 80 % de mon abonnement de transport
- Tickets restaurant
Chez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu’ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d’un suivi personnalisé.
