Au sein de la Direction Innovation, Régulation et Stratégie, le groupe ÉS recrute un/une Chef de projets stratégie et innovation (F/H).
La Direction Innovation, Régulation et Stratégie (DIRES) accompagne le groupe ÉS sur les enjeux de la régulation sectorielle et prépare l’avenir du groupe, en bâtissant et déployant avec les métiers une feuille de route stratégique et d’innovation pour offrir aux alsaciens un futur énergétique durable.
La DIRES appuie les 1300 collaborateurs du groupe ES qui partagent une vision et un objectif commun, celui d’« Innover au plus près des besoins de tous, en veillant à l’utilisation raisonnée des ressources et à la préservation de la biodiversité ».
Dans un contexte de transformation du secteur de l’énergie, vous interviendrez sur le périmètre innovation et stratégie, et vous serez l’interlocuteur privilégié des métiers et des acteurs du secteur énergétique et de l’innovation.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) avec une expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans en gestion de projet, innovation, transformation ou amélioration des processus.
Vos compétences et votre état d’esprit :
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Maîtriser les méthodologies de gestion de projet, de pilotage de processus (PMO, Lean, amélioration continue), et d’innovation (design thinking, creative problem solving…),
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Avoir un intérêt marqué pour les sujets d’innovation,
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Être à l’aise dans des environnements transverses nécessitant coordination et collaboration,
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Faire preuve de capacité d’analyse, de structuration et de synthèse,
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Être reconnu pour votre esprit d’initiative, votre adaptabilité et votre ouverture,
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Disposer d’un bon relationnel et apprécier le travail en équipe,
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Une connaissance du secteur de l’énergie constitue un atout.
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Lieu de travail : Strasbourg,
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Statut Cadre,
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Contrat à durée indéterminée à temps plein,
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Rémunération de 42 000 à 45 000 € brut annuel sur 13 mois,
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Prime d’intéressement avec un abondement employeur significatif,
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1 jour de télétravail fixe/semaine + 24 jours volants dès 6 mois de prise de poste,
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28 jours de congés annuels,
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2 RTT par mois soit 24 jours/an,
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Carte tickets restaurant, prise en charge employeur de 60%,
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Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 75%,
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Suivi de votre évolution professionnelle grâce à notre politique de mobilité Groupe ES et EDF,
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Accès aux dispositifs EDF tels que le comité d’entreprise, les chèques CESU et pleins d’autres !
Le processus de recrutement intègre 2 entretiens d’embauche qui peuvent être réalisés à distance, avec au moins une rencontre en présentiel à Strasbourg.
Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Dans le prolongement de nos engagements, nos actions reposent sur les défis du changement climatique, l’optimisation de nos ressources naturelles et la préservation de l’environnement. Notre politique sociale repose sur une égalité femmes/hommes de 89/100 (données 2025) et notre mécénat de compétences.
Et si c’était vous ? On est à un clic de se rencontrer !
