Direction territoriale de la Porte des Alpes
Action Médico-sociale ouest (Porte des Alpes)
Référence : i3540-25CS46281B
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Centre Médico-Social - Villefontaine
Affectation : Villefontaine
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous l'autorité du chef de service, le médecin de PMI est chargé sur un territoire des activités cliniques en consultations infantiles et/ou en bilans de santé dans les écoles maternelles, participe aux projets de santé publique, aux missions d'accueil de la petite enfance et aux missions de protection de l'enfance.
Assurer des actions médico-sociales préventives pour les mères et les enfants de moins de 6 ans
Participer aux bilans de santé en école maternelle
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs
Participer à la protection de l'enfance
Esprit de décision
Esprit d'initiative
Sens de l'écoute
Qualité relationnelle
Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Rigueur
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Aptitude à travailler en partenariat
Qualité rédactionnelle
Capacité d'observation
d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler dans l'urgence
Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Inscription à l'Ordre des médecins
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
Agrément par le médecin départemental
Connaissance en pédiatrie
Déplacements fréquents
Disponibilité
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Médecins
RIFSEEP/Rémunération : Fonctionnaire :
Traitement de base selon la grille indiciaire
Régime indemnitaire de niveau A6 médecin : 1 200 €
Complément SEGUR : 517€
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité (1580,94€ brut à proratiser au temps de présence)
Contractuel :
Rémunération selon l'expérience à partir de 5000 € brut mensuel et Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité (1779,63€ brut à proratiser au temps de présence).
Temps de travail : Temps complet
Christophe Sauer : Responsable Ressources Humaines
Audrey Poulet, Cheffe du service Action médico-social Ouest de TPA
Limite de candidature : 21/06/2026
