Management et animation d’équipe
-
Encadrer et animer une équipe de production dans le respect des objectifs fixés sur les horaires non couverts
-
Répartir les tâches en fonction de l’effectif présent et du programme de production défini par les chefs d’atelier
-
Transmettre les consignes de production et veiller à leur bonne compréhension et application.
-
Aider à la prise de décision face aux aléas qualité ou aux pannes machines.
-
Assurer le relais du personnel auprès du cadre d’astreinte et des responsables des secteurs concernés.
-
Accompagner l’intégration et la formation des nouveaux arrivants, et contribuer au développement des compétences de l’équipe.
-
Identifier les difficultés individuelles ou collectives et alerter la hiérarchie si nécessaire.
-
Favoriser un climat de travail collaboratif et contribuer à un bon climat social.
Organisation et suivi de la production
-
Organiser et superviser l’activité de production de son périmètre.
-
Suivre l’avancement de la production et ajuster l’organisation en fonction des aléas (qualité, technique, absentéisme).
-
Veiller au respect des standards de production, des modes opératoires et des consignes de sécurité.
-
S’assurer de la conformité des produits fabriqués en lien avec les exigences qualité.
-
Veiller à la qualité de la saisie dans l’ERP en traitant les anomalies
-
Remonter les dysfonctionnements à la hiérarchie.
-
Assurer des tâches annexes en fonction des besoins des chefs d’atelier : inventaire de stocks, équilibrage d’OF pour clôture…)
Qualité, sécurité et environnement (HSE)
-
Appliquer et faire respecter les règles HSE et les procédures internes.
-
Être garant de la sécurité des personnes, des installations et des équipements.
-
Participer à l’analyse des incidents, non-conformités et accidents, et proposer des actions correctives.
-
Veiller à la propreté, au rangement et au respect des standards 5S sur son périmètre.
-
Sensibiliser quotidiennement les équipes aux bonnes pratiques qualité et sécurité.
Amélioration continue et support technique
-
Contribuer aux actions d’amélioration continue (performance, qualité, organisation, ergonomie).
-
Proposer des pistes d’optimisation des process et des modes opératoires.
-
Travailler en collaboration avec les services Méthodes, Qualité et Maintenance pour résoudre les problématiques techniques.
-
Participer à la mise en place des évolutions process et à l’accompagnement du changement auprès des équipes.
