Entreprise : Nehos Groupe — Agence de développement logiciel & IA Localisations : Toulouse ou Paris, France / Remote partiel accepté Type de contrat : CDI
Votre mission
Vous structurez et pilotez la fonction RH de Nehos Groupe : recrutement tech de haut niveau, onboarding, rétention des talents et développement de la marque employeur, dans un contexte d'équipe répartie entre la Tunisie et la France.
Vos responsabilités
- Piloter le recrutement de profils techniques (IA, dev, data, design) en Tunisie et en France
- Définir et déployer la stratégie de sourcing (LinkedIn, GitHub, communautés tech, écoles)
- Structurer les process RH : onboarding, évaluations, plans de carrière, formation
- Développer la marque employeur (réseaux sociaux, événements, contenus)
- Gérer l'administration du personnel et la conformité légale (droit tunisien et français)
- Mettre en place les politiques de rémunération et d'avantages
- Piloter les indicateurs RH (turnover, time-to-hire, satisfaction)
- Organiser les team buildings et événements internes
Profil recherché
- 5+ ans d'expérience en RH dont 3+ en recrutement tech
- Expérience du recrutement de profils pénuriques (ML engineers, devs senior)
- Connaissance du marché tech tunisien et/ou français
- Maîtrise des outils de sourcing et ATS
- Capacité à évaluer les compétences techniques (entretiens structurés)
- Empathie, organisation, sens de la confidentialité
Les plus
- Expérience dans une ESN, startup ou agence digitale
- Double culture Tunisie/France
- Connaissance du droit du travail des deux pays
Ce que nous offrons
- Construction de la fonction RH from scratch
- Environnement international et multiculturel
- Forte croissance = opportunités d'évolution rapide
- Autonomie et impact direct sur la culture d'entreprise
Postuler :
Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (Toulouse (31))
