Assurer la gestion administrative et la pré-liquidation de la paie des agents du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (agents titulaires de catégorie B et C en fonctions à l’étranger).
activitesPrincipales
- Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines - Instruire les dossiers, gérer la carrière des agents (recrutement, mutation, promotion, cessation de fonctions, etc.), établir les actes administratifs correspondants. - Saisir les données de pré-liquidation de la paie liées à la gestion de la carrière et à la situation individuelle des agents. - Contrôler les saisies, les pièces justificatives et les bulletins de paie. - Informer les agents et répondre à leurs demandes. - Travailler en synergie avec les acteurs des ressources humaines, les administrations et la DSFIPE. - Participer à la mise en oeuvre du contrôle interne comptable (CIC).
niveauFormationRequis
Pas de pré-requis, mais une expérience préalable en paye ou gestion RH serait un avantage. Formation initiale gestion ressources humaines et paie assurée en interne à l'entrée en fonction, notamment sur les logiciels métiers et formation continue tout au long de l'année
competencesAttendues
compositionEquipe
2 cheffes de secteur B et 10 gestionnaires C
environnementProfessionnel
Le CSRH est un service composé de 91 agents : 3 agents de catégorie A, 14 de catégorie B, 74 de catégorie C, placés sous l’autorité de la DGAN.
liaisonsFonctionnelles
Le CSRH travaille principalement avec la DGA, la DRH, la DSFIPE, la DNUM, la DAF, la DCSD, les postes à l’étranger et les autres administrations.
conditionsParticulieres
Contraintes liées aux calendriers de paie. Activité soutenue tout au long de l’année (recrutements, mutations, résultats CAP/CCP, campagne bulletins renseignements, etc.). Strict respect des règles de confidentialité. Travail en binôme au sein d’une équipe. Télétravail possible après quelques mois d’expérience.
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2026, renouvelable
profilsStatutaires
C
Adjoint administratif de chancellerie
- C Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie C - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie C en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 24 072 € et 37 380 € annuels bruts
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en particulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui détermineront le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
