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Directeur Adjoint de l’Action Educative en charge du service scolaire (H/F)

Pontoise Ville d'art et d'histoire -
Pontoise (95)

Détails de l'emploi

Intérim | Temps plein | Fonctionnaire

Avantages

Titre restaurant
Transports en commun à proximité

Qualifications

Permis B
Budgétisation

Description complète du poste

Description

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Le Directeur adjoint de l’action éducative en charge des affaires scolaires (H/F) participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique scolaire. Il/elle assure la gestion administrative et financière du service et participe activement à l'éducation et au développement des jeunes générations. Il/elle supplée le Directeur dans la supervision de l’activité des trois autres services de la Direction (enfance, petite Enfance, pôle administratif) en cas d’absence.

Poste à pourvoir

Mars 2026

Mission principale et activités

Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique scolaire sur les 11 groupes scolaires de la Ville :

Gérer et coordonner les projets inhérents au service

Participer à la définition des projets de mise aux normes ou de construction des écoles jusqu’à sa réalisation

Animer le partenariat avec les partenaires éducatifs : parents d’élèves, directions d’écoles, services municipaux et membres du Conseil Municipal

Concevoir et mettre à jour des outils permettant de rendre compte de l’activité du service (tableaux de bords, de suivi, notes…)

Piloter les projets éducatifs portés par les directions d’école, instruire les demandes de financement et assurer le suivi

Superviser les inscriptions scolaires et les demandes de dérogation, la sectorisation scolaire et le suivi des relations avec les écoles privées sous contrat,

Assurer le suivi des conseils d’école,

Piloter et développer les actions à destination des élèves des écoles publiques communales

Animer des réunions inter ou intra services

Représenter la collectivité lors de réunion avec les partenaires (Education Nationale, Conseil Départemental, Conseils d’écoles, établissements privés, CACP…)

Assurer une veille permanente sur l’évolution démographique, en lien avec les services de la ville, pour adapter la carte scolaire

Participer aux projets transversaux : Cité Educative, Contrat Local de Santé, Contrat de Ville …

Manager l’équipe scolaire et assurer l’intérim du Directeur en son absence :

Piloter et coordonner l’activité du service et des autres services de la direction

Mettre en place et suivre les outils de contrôle et d’amélioration des procédures

Assurer la gestion des ressources humaines et l’accompagnement des agents

Accompagner la mise en œuvre de projets transversaux

Assurer la gestion financière et administrative :

Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget en lien avec la direction

Suivre les dépenses en lien avec le pôle comptabilité

Dans le cadre des marchés publics : définition des besoins, élaboration du cahier des charges en lien avec le service des marchés publics, analyse des offres et suivi des marchés.

Rédiger les notes et délibérations.

Gérer les subventions (projets d’école, classes de découvertes…)

Suivre les commandes des dotations scolaires et les requêtes/courriers des administrés

Profil

Disposant d’une expérience significative sur un poste similaire, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des politiques publiques en matière d’éducation, d’enfance et de petite enfance, ainsi qu'en ingénierie de projet.

Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, et faites preuve de solides capacités managériales. Vous maîtrisez les principes de la gestion budgétaire et des marchés publics.

Doté(e) de bonnes capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité, de pédagogie et d’analyse.

Conditions de recrutement :

Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Filière administrative – Cadre d’emplois : catégorie A (attaché territorial)

Temps de travail hebdomadaires : 39h hebdomadaires générant des JRTT

Permis B

Particularités : possibilité de réunions ou évènements en soirée

Avantages de la collectivité

Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.

Description

Poste à pourvoir

Mission principale et activités

Profil

Avantages de la collectivité

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