Sous la responsabilité de la responsable des assistant(e)s médical(e)s, l'assistant(e) médical(e) est principalement chargé(e) d’assister l’équipe médicale (médecin du travail, infirmier en santé au travail…), dans ses activités de suivi individuel des salariés, notamment en préparant et en réunissant les éléments de son travail, et d’en assumer les tâches de secrétariat. Dans ce cadre, l'assistant(e) médical(e) est un(e) interlocuteur/trice privilégié(e) des entreprises adhérentes pour l’organisation du suivi de leurs salariés.
L'assistant(e) médical(e) pourra être notamment en charge de :
- Planifier les visites médicales,
- Etablir et envoyer les convocations nominatives des salariés aux visites médicales,
- Veiller à la tenue des fichiers médicaux et à la gestion des plannings,
- Assurer des tâches de secrétariat,
- Assurer l’accueil physique des salariés,
- Assurer l’accueil téléphonique,
- Réaliser les examens complémentaires (spiromètre, audiomètre, visiotest…) sur demande et sous la responsabilité d’un médecin du travail,
- Etre en contact permanent avec les salariés et les adhérents (par téléphone, mails, courriers…),
- Transmettre au service comptable les documents et informations relatifs aux dossiers des adhérents.
Type d'emploi : Temps plein, Intérim, CDD
Rémunération : 1 800,00€ à 2 250,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : Déplacements fréquents
