Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et managériales au service d'un projet qui a du sens ?
Rejoignez-nous et participez à la création d'emplois durables sur notre territoire.
Nous recherchons un.e responsable capable de créer les conditions permettant à des équipes très diverses de produire ensemble, d'apprendre ensemble et de prendre progressivement davantage de responsabilités.
Rejoignez une aventure entrepreneuriale et humaine unique
La Fourmilière du Grand Parc est une Entreprise à But d'Emploi (EBE), créée en 2024 dans le cadre du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée. Elle développe des activités utiles au territoire tout en créant des emplois durables pour les personnes privées d'emploi.
Elle réunit 44 salariés, intervenant quotidiennement sur le quartier du Grand Parc. Elle est organisée autour de trois pôles :
- Le Comptoir, un lieu de convivialité intergénérationnelle et de ressources accessible à tous
- Les Ateliers, dédiés à l’économie circulaire et au réemploi
- La Pépinière : Ferme urbaine et pédagogique au cœur du quartier
L’objectif de l’EBE est la construction d'une organisation apprenante, inclusive et économiquement utile au territoire.
Aujourd'hui, l’EBE franchit une nouvelle étape de développement. Pour renforcer notre capacité d'action, développer nos activités et créer davantage d'emplois, nous recherchons un(e) Responsable des opérations et du développement des activités.
Votre mission
Aux côtés de la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'EBE.
Vous accompagnez les équipes sur le terrain, structurez l'organisation des activités et contribuez à faire émerger de nouveaux savoir-faire et de nouvelles opportunités économiques.
Vos objectifs :
- Permettre aux salariés de monter en compétences, renforcer l'autonomie des équipes et soutenir la création de nouveaux emplois
- Augmenter la capacité d’agir des autres
- Structurer sans centraliser
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Encadrer et accompagner les équipes
- Organiser le travail des équipes (4 à 10 personnes) et des référents d'activité
- Accompagner la montée en compétences des salariés
- Développer la formation en situation de travail
- Favoriser l'autonomie progressive des collectifs de travail
- Assurer un encadrement de proximité, bienveillant et exigeant
Superviser les activités de production
- Encadrer les pôles d’économie circulaire (menuiserie) et pépinière (agriculture urbaine)
- Organiser les chantiers, productions et coups de main aux habitants (bricolage)
- Garantir la qualité des réalisations
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail
- Développer les savoir-faire techniques et les méthodes de production
- Assurer le suivi des équipements, matériels et approvisionnements
Contribuer au développement de l'EBE
- Identifier les leviers d'amélioration des activités existantes
- Participer à la création de nouvelles activités utiles au territoire
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires
- Participer à la réflexion stratégique sur le développement de l'entreprise
- Participer à l'analyse économique des activités et au suivi des indicateurs
L’EBE ne recrute pas un “encadrant”, mais un chef d’orchestre de système hybride
Selon les activités, vous pourrez être amené(e) à encadrer directement certaines équipes. Dans d'autres cas, vous interviendrez en appui de salariés exerçant des responsabilités de manager de proximité, de référent technique ou de facilitateur d'activité. Vous devrez adapter votre posture en permanence pour soutenir l'autonomie des équipes et favoriser l'émergence de nouvelles responsabilités.
Le profil que nous recherchons
Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne de terrain capable de transmettre, d'organiser et de fédérer.
Vous avez :
- Une expérience d'encadrement d'équipes opérationnelles
- Une capacité à organiser et coordonner plusieurs activités simultanément
- Des compétences techniques dans les domaines du bois, de la réparation d’objets ou des métiers manuels, de la pépinière et de l’agriculture urbaine,
- Une capacité à faire progresser les personnes et les collectifs dans des situations diverses
- Une sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
- Une maîtrise des règles de sécurité au travail
Une expérience dans l'insertion, la formation ou l'accompagnement de publics diversifiés serait un plus.
Ce que nous vous proposons
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
- Une entreprise à taille humaine où le collectif prime
- Un projet qui allie développement économique et utilité sociale
- La possibilité de construire, innover et laisser votre empreinte
- Une équipe engagée et un environnement de travail coopératif
Conditions
- CDI
- Temps plein
- Rémunération 30k€ à 32k€ brut annuel selon expérience
- Poste basé à Bordeaux, dans le quartier du Grand Parc
- Permis B indispensable
Procédure
- Envoyez votre candidature jusqu’au 27/09 par mail
- Prise de contact et échanges téléphoniques avec les candidat.e.s
- Entretien en octobre
- Prise de poste et démarrage souhaité en novembre
Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
