L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.
L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. « Prendre soin c’est créer du lien » constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.
N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité
Description de l’établissement
Les établissements de Bain de Bretagne, sont des établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif, et regroupent :
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Un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne de 100 lits, répartis sur différents services sanitaires : médecine (22 lits), SMRA (18 lits), SMR polyvalent (23 lits), SMR PAPD (20 lits), unité de soins palliatifs (11 lits), imagerie, hôpital de jour de médecine, hôpital de jour psychiatrique,
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Un EHPAD à Bain de Bretagne (172 lits, répartis sur 4 services),
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Un EHPAD au Sel de Bretagne (80 lits, répartis sur 2 services) et,
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Un Foyer de vie de pour l’accueil d’adultes en situation de handicap à Guipry-Messac (49 places).
Facile d’accès, nous sommes situés sur l’axe Rennes-Nantes, à 20 minutes de Rennes et à 1 heure de Nantes.
Avec un peu plus de 400 professionnels, nous accueillons, soignons et accompagnons toute personne fragilisée par la maladie, l’âge, le handicap ou l’addiction.
Nous recrutons en CDI un Employé d’Accueil (F/H) à 50%. Sous la responsabilité du responsable administratif et financier et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous aurez pour missions
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Accueil, renseignement et orientation des personnes ou au standard téléphonique :
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Accueille les patients / résidents, familles et public, les renseigne et les oriente
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Gère les appels téléphoniques
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Délivre les badges aux intervenants extérieurs et contrôle l’accès et la circulation des personnes au sein de la structure
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Réceptionne les colis des transporteurs et les remet à leur destinataire
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Gère le courrier : distribution, mise sous pli
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Vente de tickets repas et petites fournitures
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Gérer l’accueil de la Résidence située à La Fleur de Sel une journée toutes les deux semaines
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Réalise la gestion administrative des entrées et des sorties des patients / résidents
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Saisie informatique dans le logiciel « Medsphere » de l’entrée, de la sortie et des mouvements des patients / résidents
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Effectue des prestations de service pour les patients ou résidents (installation de ligne téléphonique, prise de rendez de coiffeur…)
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Assure la facturation des consommations téléphoniques et des commandes de journaux
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Gère les mouvements liés aux chambres funéraires
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Réalisation des travaux préparatoires pour le traitement comptable
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Effectue la codification analytique des factures médicales des patients et des résidents sur le logiciel dédié
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Saisie informatique sur le logiciel « Medsphere » des règlements liés à la facturation
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Vérifie la caisse et effectue les diverses opérations s’y rapportant
Cette liste n’étant pas limitative, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d’autres missions.
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Temps contractuel : temps partiel jour
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Amplitude de travail : 10 heures en semaine (7h30 le samedi et 6h30 les dimanche et jours fériés)
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Travail semaine – WE : 1 weekend sur 3
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Première expérience souhaitée en tant qu’employé d’accueil, être à l’aise avec la gestion d’un standard téléphonique,
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Bonnes capacités relationnelles et d’adaptation à des publics variés,
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Dispositions à faire face à des situations d’urgence, bonne gestion des priorités,
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Discrétion, respect de la confidentialité
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Expérience demandée en gestion administrative et comptable
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Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie, logiciel métier
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Convention collective 51 FEHAP
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Reprise d’ancienneté sur poste identique,
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Ségur 1,
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Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l’accord,
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Doublure au poste,
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Compte épargne temps (CET),
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Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe,
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Tarif préférentiel sur le restaurant d’entreprise (2,91€/repas),
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Parking professionnel à disposition,
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Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,
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Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale…)
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Prévoyance,
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Plateforme d’écoute psychologique H24 et accès au psychologue du travail,
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Action logement,
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Œuvres sociales du CSE.Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature à l’attention du service RH avant le 23/07/2026 par mail à [email protected]
L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi-accueillante et soucieuse du bien-être de ses salariés.
