RÉSUMÉ DU POSTE
Vie résidentielle ROUSSET (13) CDI
À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.
La fonction de l’Animateur(trice)- surveillant(e) s’appuie sur deux missions principales : Une mission de surveillance dans un contexte éducatif : assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever. Il ou elle assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR, avec sens de l’écoute et sens de la responsabilité. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne. Il ou elle assure la surveillance des locaux et des équipements. Il ou elle assure la fonction de relais jour-nuit. Une mission d’animation : il ou elle participe avec la direction et l’équipe pédagogique à l’élaboration d’un plan d’animation ainsi qu’à sa mise en œuvre. Il ou elle participe au projet de la MFR.
Vous travaillerez en binôme durant les temps de vie résidentielle pour l'encadrement de l'ensemble des internes, puis vous assurerez la surveillance de l'étage des garçons pendant la nuit.
- Sens de l'accueil, disponibilité et bienveillance auprès des jeunes ;
- Excellentes capacités d'écoute, de communication et d'adaptation aux besoins des élèves ;
- Sens des responsabilités et capacité à faire respecter un cadre éducatif avec fermeté et discernement ;
- Aptitude à prévenir, gérer et apaiser les situations de tension ou de conflit ;
- Goût pour le travail en équipe et capacité à collaborer avec l'ensemble de la communauté éducative ;
- Réactivité et sang-froid face aux situations imprévues ou d'urgence, avec une capacité à prendre les mesures adaptées ;
- Sens de l'observation et vigilance afin d'assurer la sécurité et le bien-être des élèves ;
- Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité ;
- Capacité à animer la vie résidentielle et à favoriser un climat convivial et respectueux au sein de l'internat.
Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]
Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien avec la direction. Les candidats retenus à l'issue de cette première étape rencontreront ensuite les membres de la commission Ressources humaines de l'association.
Date de debut de contrat : lundi 24 août 2026
Temps de travail : CDI à temps complet annualisé (1599h/an)
Les MFR :
430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.
Nos valeurs :
L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.
