Le système SAP du client est bien maintenu mais historiquement géré en silos métiers : chaque domaine pilote son périmètre SAP avec peu d'intégration et de transversalité. L'enjeu de la mission est de construire une vision consolidée et une gouvernance transverse en amont de l'upgrade S/4HANA.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Intervenir en appui du directeur de programme SAP - Animer des ateliers avec les équipes métiers et IT, en s'appuyant sur un point de contact unique (SPOC) par domaine métier - Recueillir et consolider les besoins, projets et priorités de chaque silo fonctionnel - Construire et mettre en place une gouvernance SAP transverse - Coordonner la roadmap SAP entre les différents domaines métiers et l'IT - Contribuer au cadrage du programme d'upgrade S/4HANA - Produire les livrables de synthèse à destination de la direction de programme
Livrables attendus :
- Gouvernance SAP formalisée - Consolidation des projets et priorisations par domaine métier - Roadmap SAP consolidée - Comptes rendus d'ateliers et supports de restitution
Modalités :
- Démarrage : rapide / ASAP - Durée : 6 à 12 mois minimum - Localisation : Lyon - Rythme : temps plein - Présence sur site : a minima une semaine sur deux, adaptable selon le profil et les besoins de la mission - Langues : français et anglais courants (réunions dans les deux langues) - TJM indicatif : à préciser selon profil
Profil candidat:
Vous justifiez d'une expérience très significative sur des environnements SAP, dont une expérience obligatoire sur S/4HANA, et d'une capacité démontrée à dialoguer avec l'ensemble des métiers et des silos fonctionnels d'une organisation.
Compétences attendues :
- Expérience confirmée sur SAP S/4HANA (obligatoire) - Vision transverse multi-modules et compréhension des enjeux d'intégration - Expérience en gouvernance SAP, cadrage et pilotage de roadmap - Capacité à animer des ateliers métiers et à produire des livrables structurés - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers, IT et direction - Anglais courant impératif - Autonomie, hauteur de vue, esprit de synthèse
Compétences appréciées :
- Expérience en environnement pharmaceutique ou industriel réglementé - Expérience sur des programmes de conversion / upgrade S/4HANA - Expérience en appui de direction de programme (PMO senior, AMOA stratégique)
Merci de transmettre votre CV actualisé, vos disponibilités ainsi que votre TJM.
