Le Groupe BRL (800 collaborateurs – 106 M€ de chiffre d’affaires) est un acteur engagé dans les secteurs de l’eau, de l’environnement et de la biodiversité, en France et à l’international.
Notre stratégie VIA 2030 s’appuie sur nos 70 années d’expérience pour proposer des solutions innovantes en réponse aux défis de l’adaptation et l’atténuation du changement climatique, en veillant à créer de la valeur ajoutée sociétale et territoriale.
Convaincus qu’une entreprise doit en permanence s’adapter à son environnement, nous faisons évoluer notre modèle autour des grandes transformations actuelles : les transitions écologique et énergétique ainsi que la révolution de l’Intelligence Artificielle, qui influencent nos métiers et nos services.
Notre politique RSE s’inscrit dans une éthique collective fondée sur le sens du service, avec un souci constant de la santé et de la sécurité au travail, l’intégrité et la prévention des risques d’atteinte à la probité ainsi que l’attention apportée à l’impact positif de nos activités pour nos parties prenantes
Animation et coordination de la démarche RSE en interne comme en externe
Suivi et mise à jour du Plan de Mobilité de l’entreprise (PDM)
Déploiement des démarches en faveur de la mobilité (vélo, transport collectif, covoiturage, etc.)
Déploiement du nouveau Rapport Volontaire Extra-Financier (VSME)
Réalisation du BEGES complet
Déploiement de la méthodologie ACT Pas à Pas
Veille RSE (actualité économique, juridique et innovations RSE)
Bonne maîtrise des enjeux de durabilité et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Connaissance des réglementations relatives à la RSE (CSRD, Loi LOM, Loi PACTE, etc.)
Communication interne
Reporting RSE (extra-financier), contrôle de gestion sociétale
Conduite de projet
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) et informatiques
Organisation, rigueur et adaptabilité
Sens de la communication
Travail en équipe
