Formation :
BAC+5 en Ressources Humaines, Sciences Économiques et sociales, etc
Expérience :
Une première expérience au sein d’une Direction des Ressources Humaines (idéalement en contrôle de gestion social, reporting social, chargé(e) d’études RH)
Les compétences ci-dessous représentent vos forces :
- Expérience en Contrôle de gestion social et Reporting de données sociales
- Maîtrise avancée des systèmes d’information RH (ADP-DECIDIUM, TalentSoft ou équivalents)
- Excellente maîtrise d’Excel : fonctions, tableaux croisés dynamiques, fonctions SI complexes
- Maîtrise avancée des outils de reporting associés (Business Object, Power BI, etc.)
- Excellent esprit d’analyse et de synthèse
- Méthodique, capacité à modéliser dans un esprit d’amélioration continue
Ce qu’on dit de vous :
- Rigueur et organisation
- Capacité à prioriser
- Capacité à gérer les aléas
- Capacité de travail en équipe et en collaboration
- Qualités d’écoute pour répondre aux besoins exprimés par ses interlocuteurs
- Autonomie et esprit d’initiative
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Capacités de communication et d’adaptation à tous les niveaux d’interlocuteurs (vulgarisation)
- Force de conviction lors de l’exposé de ses analyses et recommandations
- Aisance relationnelle
- Curiosité professionnelle pour actualiser et faire évoluer ses connaissances et pratiques
Ce qui nous anime :
À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :
- Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
- Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
- Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.
Ce que nous vous offrons :
- 2 jours de télétravail par semaine
- Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France
- Conciergerie pour faciliter votre quotidien
- Salle de sport avec cours collectifs
- Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)
- Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
- Prime d’intéressement
