COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir :
➤ Posséder les techniques et outils d’animation.
➤ Posséder de l’expérience en matière de pédagogie et une bonne connaissance du système scolaire.
➤ Connaître la diversité des publics et leurs spécificités.
➤ Connaître les procédures et demandes des partenaires et financeurs.
Savoir faire :
➤ Mettre en œuvre un projet dans le cadre du CLAS (cadre, ressources, projets, partenaires, intervenants, bénéficiaires).
➤ Mettre en œuvre une démarche pédagogique.
➤ Veiller à une prise en charge sécurisée des enfants (présences, autorisations parentales…).
➤ Évaluer, restituer, rédiger et renseigner les documents des financeurs.
Savoir être :
➤ Travailler en équipe et avec les partenaires.
➤ Exploiter les possibles transversalités.
➤ Se positionner en tant que ressource pour les familles.
➤ Être rigoureux (euse) et organisé(e).
➤ Savoir écouter et établir une relation de confiance (enfants/familles/équipe/partenaires).
➤ Se positionner en tant que médiateur (trice), facilitateur (trice).
➤ Respecter les spécificités culturelles des publics.
➤ Respecter la confidentialité.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
BAC - BAC +2 - BAFA souhaité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Centre Social municipal de Saint-Mens
Travail en équipe : oui Seul : oui Isolé : non
Matériel, moyens nécessaires : Matériel informatique, pédagogique, administratif et de communication
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers : Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance…)
Préciser : Présence sur les temps CLAS le lundi, mardi, jeudi et vendredi de
16h à 18h + 2h de préparation à rajouter dans la semaine.
Sollicitation occasionnelle sur d’autres temps.
Préciser : Vacataire, planning défini au contrat.
Travail de jour : oui Travail de nuit : non
Travail de week end : non Astreintes : non
Permis obligatoires : non Habilitations/Autorisations obligatoires :
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
NBI : non Préciser : Nombre de points :
Voiture de fonction : non
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste (Voir tableau annexé)
Accueil du public
Date de clôture des candidatures : 06/09/2026
Poste à pourvoir : Dés la rentrée scolaire de septembre 2026
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Maire, Ville de Gap
Direction des Ressources Humaines, Campus des Trois Fontaines - BP 92 - 05007 GAP cedex
www.ville-gap.fr
