Chargé de l’ingénierie territoriale et référent·de territoire (h/f)
Veyras (07)
Mission de la direction/du service/de l’unité
Depuis le 1er avril 2022, la Direction de la Culture, des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative (DCSJVA) du Département de l’Ardèche déploie une politique publique contribuant à l’attractivité du territoire et au cadre de vie de ses habitants, confortant la vitalité associative de ce territoire, tout en soutenant les pratiques, l’expression et la participation des Ardéchois en portant une attention particulière aux jeunes.
La DCSJVA est organisée en 6 services : le service Culture Jeunesse, le service Sports, le service Vie associative, le service archéologique départemental–MuséAl, les Archives Départementales de l’Ardèche, la Médiathèque départementale de l’Ardèche (MDA) et l’Espace Découverte Ardèche, soit environ 90 agents.
La Médiathèque départementale de l’Ardèche (MDA : https://lecture.ardeche.fr) déploie ses services auprès de plus de 350 partenaires, notamment 214 bibliothèques publiques, 68 Ehpad, une cinquantaine de structures petite enfance et d’autres partenaires des champs social, éducatif et culturel, menant des projets liés au livre et à la lecture.
Au sein du service Accompagnement des territoires, l’agent·e contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique par des missions d’ingénierie territoriale, de conseil, d’accompagnement du réseau et de soutien aux référent·es de territoire de la MDA.
Il/elle accompagne les bibliothèques et les collectivités dans leurs projets d’évolution, contribue à la structuration des coopérations territoriales et favorise la montée en compétences des équipes professionnelles et bénévoles.
Il/elle conserve par ailleurs une mission de référent·e de territoire sur un secteur identifié, assurant un lien direct avec les bibliothèques, les élus, les intercommunalités et les partenaires locaux, dans une logique de proximité, de conseil et d’adaptation des services aux besoins du territoire.
Le poste participe également aux projets transversaux de la médiathèque départementale, notamment en matière de coopération, de développement des services, de numérique, d’accessibilité, d’action culturelle, de formation et d’évaluation.
Définition des activités
Ingénierie territoriale pour le développement de la lecture publique
- Co-construire et co-animer en binôme avec le·s référent·e·s de territoire concerné·e·s
- Démarches de diagnostic de territoire : analyse des besoins, observation des dynamiques locales de lecture publique, identifier les enjeux de couverture territoriale, de coopération, de mutualisation et de qualité de service.
- Accompagnement des communes, des EPCI et des bibliothèques dans leurs projets de développement, de structuration ou d’évolution de l’offre de lecture publique.
- Accompagnement à l’organisation de réseaux, à la formalisation d’orientations ou à la conduite de démarches de coopération territoriale.
- Préparation, animation et suivi des espaces de collaboration : réunions, groupes de travail.
et d’évaluation des actions conduites.
- Conception, organisation, animation d’actions de sensibilisation, d’information ou de formation à destination des professionnels et bénévoles des bibliothèques (professionnalisation, adaptation aux évolutions du métier).
- Coordination et accompagnement des référent·es de territoires de la MDA sur l’ingénierie territoriale
En concertation avec le comité de direction
- Soutenir les référent·es de territoires de la MDA dans l’analyse des situations rencontrées sur leurs secteurs, dans la recherche de solutions et dans la mise en cohérence des pratiques d’accompagnement.
- Contribuer à l’animation de temps collectifs de coordination, de partage d’expériences, de capitalisation et d’harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l’équipe.
- Favoriser la circulation des informations, des méthodes, des outils et des ressources utiles à l’accompagnement du réseau.
- Contribuer, en interne, à la montée en compétences des référent·es de territoires, dans une logique de professionnalisation, d’autonomie, de partage de pratiques et d’adaptation aux évolutions du métier.
Référent·e de territoire
- Assurer le suivi d’un ensemble de bibliothèques et de partenaires sur un territoire identifié, à l’échelle d’un ou plusieurs EPCI.
- Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des bibliothèques et des collectivités du secteur pour le conseil, l’expertise, l’accompagnement de projet et l’orientation vers les ressources du service.
- Accompagner les bibliothèques sur les questions de fonctionnement, d’organisation, de services aux publics, de partenariats, de valorisation, d’évaluation et d’évolution de l’offre.
- Participer, selon l’organisation du service, à la préparation et à l’accompagnement des échanges de documents et à la desserte documentaire du territoire.
- Contribuer à l’ancrage territorial de la médiathèque départementale par une relation régulière avec les élus, les partenaires institutionnels, sociaux, culturels et éducatifs du secteur.
- Contribution transversale au projet de service
- Participer aux projets transversaux du service et de la direction en lien avec les orientations départementales de lecture publique.
- Contribuer à des actions relevant du numérique, de l’accessibilité, de la transition écologique, de l’action culturelle, de la formation, de la coopération territoriale ou de l’accompagnement des transformations.
- Prendre part au travail collectif de veille, de rédaction, de formalisation d’outils, de transmission des savoirs et d’évaluation
Le cas échéant, exercer une expertise particulière ou une mission transversale complémentaire en fonction des besoins du service.
Savoir :
- Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement administratif et institutionnel, et des enjeux des politiques culturelles de territoire.
- Connaissance des dynamiques de réseau, de coopération territoriale et d’ingénierie de projet en lecture publique.
- Bonne connaissance du secteur du livre, de la lecture publique et des évolutions contemporaines des bibliothèques territoriales.
- Connaissance des enjeux de service public, de neutralité, d’accessibilité, d’inclusion, de transition écologique et de transformation des pratiques professionnelles.
Savoir faire
- Analyser les besoins d’un territoire, d’un réseau ou d’une bibliothèque et formuler des préconisations adaptées.
- Conseiller et accompagner des bibliothèques, des équipes, des bénévoles, des collectivités et des partenaires dans leurs projets.
- Concevoir, coordonner et suivre des projets, actions ou dispositifs partenariaux.
- Animer des réunions, groupes de travail, temps de réseau et séquences de formation.
- Maitriser les outils d’intelligence collective et de facilitation
- Rédiger des notes, synthèses, bilans, comptes rendus, outils méthodologiques et supports de communication professionnelle.
- Utiliser les outils bureautiques, numériques et métiers nécessaires au suivi des activités et à l’accompagnement du réseau.
Savoir-être :
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute, sens du dialogue et de la coopération.
- Capacité d’analyse, de transmission, de pédagogie et d’accompagnement.
- Sens du travail collectif, de l’organisation, de l’initiative et de la responsabilité.
- Capacité à travailler en transversalité, à représenter l’institution et à adapter sa posture aux interlocuteurs et aux contextes.
- Autonomie, rigueur, adaptabilité et aptitude à prioriser.
Formation supérieure ou expérience souhaitée dans l’ingénierie de projet culturel, dans les métiers du livre, des bibliothèques, ou de la médiation culturelle.
Permis B
- Direction générale adjointe : Attractivité
- Direction : Culture Sport Jeunesse Vie Associative
- Service : Médiathèque Départementale
- Résidence du poste : Veyras
- Filière (s) : Administrative, Culturelle
- Catégorie (s) : A
- Cadre(s) d’emploi : Attachés territoriaux, Bibliothécaires territoriaux
- Grade(s) cible du poste : Attaché principal, Attaché, Bibliothécaire principal, Bibliothécaire
- Grade(s) d’accès possible : Attaché principal, Attaché, Bibliothécaire principal, Bibliothécaire
- Poste à temps complet : Oui
- Quotité de travail : 100%
- Télétravail : Oui 1 j/semaine ou forfait 24j/an
À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l’Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.
Le Département propose à destination de ses agents :
– Les prestations du CNAS (Comité National d’Action Sociale) avec l’accès à des tarifs préférentiels : évènements sportifs, tickets de cinéma, musées ou salons.
– Une participation employeur forfaitaire de 15€ sur une mutuelle labélisée
– Un contrat de prévoyance obligatoire avec une prise en charge employeur de 50%
– Une carte titre restaurant étalonnée à 25€ par jour, utilisable week-end et jours fériés ! (7€ par jour travaillé, prise en charge employeur de 3.75€)
– La possibilité de télétravailler de chez soi ou dans des locaux départementaux
– Un régime de temps de travail flexible avec au choix (35h10, 37h20 ou 39h20)
– La possibilité d’organiser sa journée sous condition des nécessités de service entre 07h30 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00.
– Le partage des voitures et utilitaires de la collectivité (voir les conditions d’autopartage)
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF avant le 28 juin 2026 via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/k6fxg2uxlrb0gnjfz9?src=Site%20institutionnel%20CD07%20Ard%C3%A8che.fr
Type de contrat :
CDD
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