Poste à temps partiel, nécessitant de l'expérience.
Vous n’intégrerez pas un service RH existant : vous participez à sa création. Vous aurez l’opportunité de mettre en place des outils, d’améliorer les processus et d’accompagner la structuration d’un groupe entrepreneurial en pleine croissance.
Le groupe compte aujourd’hui 20 à 25 collaborateurs selon la saison, répartis sur plusieurs établissements. Notre développement est soutenu et nous poursuivons la structuration de notre organisation afin d’accompagner cette croissance dans la durée.
Dans ce contexte, nous créons un poste de Chargé(e) des Ressources Humaines. Nous recherchons une personne qui souhaite devenir un véritable partenaire de la direction pour accompagner le développement humain de nos équipes.
Notre petit groupe est composé de plusieurs activités complémentaires, toutes animées par une même ambition : proposer des concepts innovants et offrir une expérience de qualité à nos clients.
Aujourd’hui, nous développons :
- une brasserie située à Boulogne-sur-Mer ;
- une pizzeria artisanale ;
- un bar et lieu de vie convivial ;
- une entreprise spécialisée dans la conception, la production et le développement d’un réseau de distributeurs automatiques de pizzas artisanales.
Votre mission
Vous serez le référent administratif des collaborateurs du groupe et participerez activement à la structuration de notre fonction Ressources Humaines.
Au-delà de la gestion quotidienne, nous recherchons une personne capable d’organiser, d’améliorer et de faire évoluer nos méthodes de travail.
Nous aimerions ancrer les valeurs de l'entreprise dans tous nos process.
Vos principales missions seront notamment :
Administration du personnel
- Préparer les contrats de travail, avenants et documents d’embauche.
- Constituer et assurer le suivi des dossiers salariés.
- Organiser les formalités d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi des périodes d’essai, des renouvellements de contrats et des échéances administratives.
- Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance.
- Suivre les visites médicales et les obligations réglementaires.
Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
- Assurer le premier contact avec les candidats.
- Organiser les entretiens.
- Participer au développement d’un vivier de candidats.
Suivi RH
- Assurer le suivi des congés, absences et arrêts de travail.
- Préparer les éléments nécessaires à la paie.
- Répondre aux demandes administratives des salariés.
- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux.
Accompagnement des managers
- Préparer les dossiers disciplinaires et administratifs.
- Organiser les entretiens professionnels et les campagnes d’évaluation.
- Participer à la mise en place de procédures RH harmonisées entre les différentes sociétés.
Structuration du groupe
Nous recherchons une personne qui apprécie les environnements en construction.
Vous participerez notamment à :
- la création de procédures internes ;
- l’amélioration des outils de suivi ;
- la digitalisation des processus administratifs ;
- l’organisation documentaire ;
- la mise en place d’indicateurs RH ;
- l’amélioration continue de nos méthodes de travail.
Le profil recherché
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez que les choses soient structurées.
Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, prioriser vos tâches et faire avancer les dossiers de manière autonome.
Vous appréciez les environnements où tout n’est pas figé et où vous pouvez proposer des améliorations.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et aimez apprendre de nouveaux logiciels.
Une première expérience significative en ressources humaines est indispensable.
Des connaissances en droit du travail constituent un véritable atout.
Ce que nous proposons
- Un poste varié, sans routine.
- Une réelle autonomie dans votre organisation.
- Un environnement entrepreneurial où vos idées seront écoutées.
- La possibilité de participer à la construction d’une fonction RH à l’échelle du groupe.
- Une collaboration directe avec la direction.
- Une équipe jeune, dynamique et engagée.
Le poste est proposé à temps partiel.
Si vous aimez les entreprises qui évoluent rapidement, les projets concrets et les environnements où chacun peut avoir un réel impact, nous serons ravis d’échanger avec vous.
Discrétion assurée sur votre candidature.
Rémunération : 13,50€ à 15,00€ par heure
Question(s) de présélection:
- Disposé(e) à occuper un poste à temps partiel ?
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
