À la tête d’une équipe pluridisciplinaire de 13 collaborateurs, vous occuperez un rôle stratégique et transversal, au contact direct de la direction générale, de Mme le Maire, de son cabinet et de l’ensemble des directions municipales. Vous définissez, pilotez et évaluez la stratégie globale de communication de la Ville et veillez à sa déclinaison sur l’ensemble des canaux, supports et prises de parole de la collectivité.
À ce titre, vous :
Définissez et pilotez la stratégie de communication de la Ville
Conseiller l’exécutif municipal et la direction générale sur les enjeux de communication et accompagner la valorisation des politiques publiques et des grands projets municipaux;
Définir la stratégie de communication externe et interne et garantir la cohérence des messages, de l’image et de l’identité de la Ville ;
Piloter la stratégie éditoriale multicanale : magazine municipal, communication numérique et réseaux sociaux, relations presse, éditions et campagnes de communication ;
Anticiper les enjeux de communication liés à l’actualité locale et institutionnelle et contribuer, lorsque cela est nécessaire, à la gestion de la communication sensible ou de crise ;
Développer une culture de l’innovation et faire évoluer les pratiques, les formats et les outils de communication en tenant compte des nouveaux usages, notamment numériques.
Valorisez la Ville, ses projets et son territoire
Développer les actions contribuant à l’image, au rayonnement et à l’attractivité d’Antony;
Superviser les relations publiques et la communication événementielle et protocolaire institutionnelle : inaugurations, commémorations. ;
Garantir la cohérence de la communication portée par les différents équipements municipaux, notamment culturels.
Pilotez la démocratie participative et les missions transversales de la direction
Superviser les dispositifs de démocratie participative et de dialogue avec les habitants : budget participatif, plateforme de participation citoyenne, démarches de concertation et comités de suivi des projets citoyens ;
Accompagner la collectivité dans le développement de nouvelles formes de participation et d’information des habitants ;
Assurer le suivi de la délégation municipale à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Manager et piloter la direction
Manager une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les domaines de la communication externe et interne, des relations publiques, de la démocratie participative et de l’égalité femmes-hommes ;
Définir les priorités de la direction, organiser l’activité et favoriser la transversalité et la montée en compétences des équipes ;
Élaborer et piloter le budget de la direction dans une logique d’optimisation des moyens ;
Superviser les marchés publics et les relations avec les prestataires et partenaires de la direction ;
Développer des méthodes de travail permettant d’anticiper, de prioriser et d’évaluer les actions de communication
De formation supérieure en communication, affaires publiques, sciences politiques ou équivalent, cadre de catégorie A, vous disposez d’une expérience confirmée en communication publique, acquise idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement institutionnel comparable.
Vous maîtrisez les spécificités de la communication des collectivités : valorisation des politiques publiques, communication institutionnelle, relations avec les élus, fonctionnement administratif.
Vous avez déjà piloté des stratégies et projets de communication complexes et multicanaux et êtes à l’aise aussi bien avec les enjeux éditoriaux et numériques qu’avec la communication événementielle, les relations publiques ou la communication de crise.
Une expérience significative de management d’équipes de communication et de pilotage budgétaire est attendue.
Excellente connaissance des enjeux et des évolutions de la communication publique ;
Solide culture des collectivités territoriales et des politiques publiques ;
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Réelle capacité de conseil et d’aide à la décision ;
Appétence forte pour les nouveaux usages numériques, l’innovation et l’évolution des pratiques de communication ;
Capacité à conduire simultanément plusieurs projets à forts enjeux.
Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours d’ARTT
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle et CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
