Contribuer à la définition et la mise en oeuvre de la politique d'exportation d'armement de la France
activitesPrincipales
- Préparer les positions du Département à la Commission interministérielle pour l'étude des exportations de matériels de guerre (CIEEMG) ; - Participer aux travaux de la CIEEMG ; - Contribuer à la définition des relations d'armement avec certains pays sensibles ; - Signer les avis sur les autorisations d'exportation d'armes à feu et de produits explosifs par délégation du Ministre ; - Préparer et participer au groupe de travail PESC sur les exportations d'armes conventionnelles (COARM).
niveauFormationRequis
competencesAttendues
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Contexte international et géopolitique
-
Maîtrise
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Culture pluridisciplinaire
-
Pratique
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Droit européen
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Pratique
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Droit international
-
Pratique
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Economie/Finances
-
Facultatif
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Environnement administratif, institutionnel et politique
-
Pratique
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Ministère et ses réseaux
-
Débutant
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Relations internationales
-
Maîtrise
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Analyser un contexte, une problématique, une complexité
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Maîtrise
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Anticiper un risque, une évolution
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Pratique
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Maîtriser les délais
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Maîtrise
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Mobiliser un réseau
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Pratique
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Négocier
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Pratique
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Rédiger
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Pratique
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Travailler en réseau
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Maîtrise
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Aisance relationnelle
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Maîtrise
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Esprit de synthèse
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Pratique
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Réactivité
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Maîtrise
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Sens de l'analyse
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Maîtrise
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Anglais
-
C2 Maîtrise
compositionEquipe
Au sein de la sous-direction, le pôle "contrôle des exportations sensibles" est composée de cinq agents (cinq agents de catégorie A, dont l'un est adjoint au Sous-directeur, et un de catégorie C).
environnementProfessionnel
- Environnement interministériel (ministère des Armées, SGDSN, ministère de l’Économie et des Finances) et multilatéral (COARM)
liaisonsFonctionnelles
- relations soutenues avec le cabinet du Ministre - relations avec les directions géographiques, NUOI, la DJ, la DUE et la DGM
conditionsParticulieres
- Le poste nécessite l'obtention de l'habilitation Très Secret Défense et requiert un grand sens des responsabilités et de l'organisation (doté d'une délégation de signature, le rédacteur engage le Département sur toutes les autorisations d'exportations); - Le cycle CIEEMG implique des contraintes importantes en termes de disponibilité et de réactivité; -Fonctions télétravaillables sous réserve des nécessités de service.
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable.
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts.
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature ("DIPLÔMES", et en particulier « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui déterminera le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
