La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.
La Clinique du Diaconat Colmar est organisée autour d'un service de médecine, d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation et d’une Unité de Soins de Longue Durée. La maison d'accueil du Diaconat héberge par ailleurs des personnes âgées, seules ou en couple, au sein de plusieurs EHPAD, avec une Unité de Vie Protégée spécialisée dans l’accompagnement des troubles cognitifs. Le tout constitue un pôle gériatrique de 200 lits et places, au coeur du quartier sud de Colmar.
Vous avez pour mission de réaliser des soins par le biais de la mise en œuvre d’activités thérapeutiques. Ces activités visent à aider, soutenir et maintenir l’autonomie physique et cognitive des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou présentant des troubles cognitifs apparentés dans les actes de la vie quotidienne. Les activités thérapeutiques proposées sont personnalisées au résident et ont pour objectif le maintien et la mobilisation des capacités cognitives et physiques restantes. Les activités sont élaborées en fonction des objectifs du projet de soins. Vous tenez comptes des besoins du résident, de son degré d’autonomie, du projet d’accompagnement personnalisé et de l’histoire de vie du résident.
Poste basé à Colmar.
Poste à pourvoir au 24 août en CDD jusqu'au 1er décembre 2026 à temps plein.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l’attention de Madame Cécile Sommerhalter.
Nous rejoindre, c’est :
Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions ;
Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation, c’est aussi la sécurité de l’emploi, des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière.
Les avantages que nous vous proposons :
Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) selon les modalités définies par le CSE ;
Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
Parking gratuit pour le personnel ;
Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...) ;
Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant.
Vous êtes titulaire d'un diplôme Aide-Soignant avec la formation dans l’année de la prise.
Vous avez une connaissance et une posture professionnelle adaptées à la dépendance, la maladie d'Alzheimer ou les pathologies apparentées.
Vous êtes dans une dynamique de développement de la bientraitance visant le bien-être du résident.
Vous savez travailler en autonomie et vous avez l'esprit d'équipe.
