Vous êtes idéalement issu(e) d'un Bachelor Universitaire de Technologie en Génie Électrique et Informatique industrielle ou d'un master dans ce même domaine.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la spécialité électronique qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :
- l'intégration et la maintenance d'équipements
- électronique / électrotechnique industrielle de puissance
- outils de test et simulation
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense.
Notre processus de recrutement
Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :
1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.
2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.
3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.
4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.
5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.
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