Descriptif du poste
Asphalte ouvre sa prochaine boutique à Lille pour aller à la rencontre de nos clients, leur faire découvrir nos produits et leur partager notre manière de penser la mode : durable, transparente, collaborative.
Pour faire vivre ce lieu, on recherche des Conseiller.ères de vente à temps plein.
Rattaché.e au Responsable de la Boutique, tes principales responsabilités seront :
- Être garant.e d’une expérience client personnalisée : accueillir, échanger, informer et conseiller nos clients.
- Veiller à la gestion du stock : réception des livraisons, tenue de la réserve, inventaires tournants.
- Contribuer à la bonne présentation, la gestion et la performance de l’espace de vente.
- Faire preuve de curiosité et de passion pour développer une connaissance approfondie de la marque et de ses produits.
- Incarner le style Asphalte par une présentation impeccable grâce au vestiaire fourni.
Profil recherchéOn cherche des personnes passionnées de fringues, à l’aise, à l’écoute et qui ont envie de participer à cette aventure en étant les ambassadeurs de notre marque.
Ce qui est important pour nous :
- Être en phase avec la mission et les valeurs d’Asphalte,
- Savoir créer un lien dynamique et chaleureux avec les clients,
- Avoir un esprit d’équipe et être prêt.e à aider tes coéquipiers,
- Une expérience d'au moins 3 ans dans le Retail est indispensable.
Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :
- Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.
- Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.
- Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.
- Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.
Déroulement des entretiens
- Un entretien téléphonique de 15 minutes avec Léa (Head of Retail)
- Un entretien d’une heure avec Léa (Head of Retail)
- Un entretien de 30 minutes avec Benjamin (Chief Revenue Officer)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
Expérience:
Lieu du poste : En présentiel
