Chez Adheo Expertises, la comptabilité devient un véritable levier d’accompagnement et de conseil pour les dirigeants.
Groupe à taille humaine, nous accompagnons 7000 clients (PME/ETI, dont 3000 dans le secteur agricole, notre cœur historique) sur l’ensemble de leurs enjeux, des opérations courantes aux projets structurants
Proximité & digitalisation : Nous allions conseil humain et solutions technologiques pour offrir un service toujours plus efficace et connecté.
Aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nous recherchons un Conseiller d'entreprise agricole (H/F).
Les défis qui vous attendent (et que vous relèverez haut la main !) :
En tant que Conseiller d'entreprise agricole, vous serez un véritable pilier pour nos clients. Concrètement, vous serez amené(e) à :
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L’animation des assemblées générales
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La réalisation des prévisionnels économiques pluriannuels
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L’étude de l’optimisation fiscale
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L’accompagnement aux changements de système de production
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La réalisation de déclarations de la politique agricole commune (PAC)
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L’accompagnement stratégique des projets
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La réalisation de points annuels
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L’accompagnement à la création de Holding
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Vous contribuez au développement commercial et vous assurez de l’adéquation entre les besoins des clients et les prestations proposées, en collaboration avec l’ensemble des collaborateurs.
Des déplacements sont à prévoir au sein de nos différents sites (54/55).
Le profil idéal, c’est vous si
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Vous avez une formation en agricole, agronomie (type ingénieur) ou école de commerce avec une spécialité économique.
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Vous avez une expérience dans le conseil et la gestion d'entreprise agricole (connaissances économiques, réglementation PAC etc).
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Vous avez un sens du relationnel accru et bon esprit d'analyse.
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Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
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Un bon équilibre vie professionnelle /vie personnelle un accord télétravail d’1 jour par semaine.
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Un accompagnement personnalisé dès le premier jour, avec un tutorat sur mesure pour une intégration en toute sérénité.
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Une politique de formation ambitieuse, offrant des opportunités d’apprentissage régulières.
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Une journée d’intégration au siège pour faire connaissance et découvrir notre culture d’entreprise.
- Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois, prime de performance, accord d'intéressement, carte restaurant Swile à hauteur (valeur facial10€ par jour), avantages CSE.
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Statut cadre, forfait 215 jours/an
Le processus de recrutement en quelques mots :
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Un premier entretien avec l’équipe RH téléphonique ou en visio
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Un second entretien avec votre futur manager
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Proposition d’embauche en cas de coup de cœur partagé
