De formation supérieure en gestion de production, supply chain ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience confirmée (environ 10 ans) dans une fonction de planification/ordonnancement ou supply chain en produits de grande consommation, au sein d’un environnement industriel exigeant et multisites et de transformation d’outils et de processus.
Doté·e d’une forte capacité d’analyse et d’un sens aigu des priorités, vous savez prendre de la hauteur pour définir des orientations claires tout en restant pleinement ancré·e dans la réalité opérationnelle. Votre rigueur et votre pragmatisme vous permettent de fiabiliser les décisions, de sécuriser les engagements et de garantir la qualité des processus dans la durée.
Votre leadership s’exprime autant dans la structuration que dans l’action et la communication. Vous instaurez des méthodes solides, donnez du cadre sans rigidité et insufflez une dynamique d’amélioration continue. À l’aise dans des environnements en évolution, vous savez faire avancer les sujets avec discernement, en conciliant exigences de performance, qualité d’exécution et vision globale.
Nous vous proposons :
Nous proposons un environnement de travail stimulant, offrant une réelle autonomie, des responsabilités transverses et des enjeux structurants. Vous rejoindrez une organisation à taille humaine, engagée dans une dynamique d’évolution et de consolidation de ses pratiques, où l’esprit d’équipe, la proximité managériale et la volonté de progresser durablement constituent des marqueurs forts du projet d’entreprise.
- Un poste cadre au forfait (10,5 jours de RTT par an).
- Un parcours d’intégration individualisé
- Une rémunération composée d’un package annuel brut (fixe + intéressement et participation + prime de résultat)
- De bénéficier de notre Plan d’Epargne Entreprise et Plan d’Epargne Retraite (avec abondement)
- Une prise en charge de 50% de la Mutuelle d’entreprise
- La possibilité de prendre vos repas au restaurant d’entreprise
- De bénéficier des avantages de notre CSE
Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d’échange dans la bienveillance afin d’avoir une vision complète du poste proposé et de l’entreprise.
