LASURE PRODUCTION est une PME savoyarde spécialiste dans la fabrication de lasures, vernis et teintes destinés à la décoration et à la protection du bois depuis plus de 50 ans.
Notre entreprise est composée d'une quinzaine de personnes. Bénéficiant d'un savoir-faire reconnu, la société est composée de personnel compétent et réactif, travaillant sur des relations basées sur la confiance avec ses clients et ses fournisseurs.
Nous recherchons un(e) chef d’atelier pour un remplacement suite à un départ en retraite en fin d’année.
Profil recherché :
Rattaché(e) à la Direction, le/la Chef d’Atelier est responsable de l’organisation, du pilotage et de l’optimisation de l’atelier de production de peintures. Il/elle encadre l’équipe de conditionnement et de fabrication, garantit la conformité et la qualité des produits, le respect des délais et la sécurité des personnes, dans un environnement à taille humaine.
Missions et responsabilités clés :
Pilotage de la production :
Organiser et planifier la production (ordonnancement, priorités, ressources).
Garantir le respect des délais, des quantités et des standards qualités.
Management de l’équipe :
Encadrer et animer une petite équipe de production d’environ 5/6 personnes (opérateurs, préparateurs de commande, coloriste).
Répartir les tâches, former et accompagner les collaborateurs.
Favoriser un climat de travail collaboratif et responsabilisant.
Qualité, sécurité et conformité
Veiller au respect strict des procédures qualité et des consignes de sécurité.
S’assurer de la conformité des formulations, des lots et des traçabilités.
Gestion opérationnelle de l’atelier
Suivre les stocks des produits finis et des consommables en lien avec les approvisionnements.
Participer à la maintenance de premier niveau et au bon fonctionnement des équipements.
Remonter les besoins d’investissement ou d’amélioration des outils.
Compétences et qualités requises :
1/Compétences techniques :
Bonne connaissance des procédés de fabrication industrielle.
Capacité à appliquer des procédures techniques et des fiches de fabrication.
2/Compétences managériales :
Leadership de proximité, sens de l’exemplarité.
Capacité à organiser, prioriser et décider.
Aptitude à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
3/Qualités personnelles :
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Esprit pratique et orienté solutions.
Bon relationnel, pédagogie et sens du terrain.
Réactivité et capacité d’adaptation propres aux PME.
Expérience et formation souhaitées :
Formation technique de type Bac +2 à Bac +5 (industrie, chimie, procédés, production)
Expérience significative (minimum 2 à 5 ans) en production industrielle, idéalement avec une fonction d’encadrement.
Conditions de travail :
Lieu : Montmélian
Poste à pourvoir à partir d'octobre 2026
Type d'emploi : Temps plein, CDI de 39 heures
Horaires : du lundi au vendredi en journée – Heures à convenir ensemble
Rémunération indicative :
Selon profil et expérience : 31 000 € à 42 000 € brut annuel
Avantages : mutuelle, titre restaurant.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 31 000,00€ à 42 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
